Płaca brutto pracownika - Historia wersji

Aga o 08:18, 23 wrz 2021

2021-09-23T08:18:10Z

Aga o 08:15, 23 wrz 2021

2021-09-23T08:15:56Z

Aga o 08:15, 23 wrz 2021

2021-09-23T08:15:01Z

Aga: Utworzono nową stronę "{{PracaWre}} przykład Paweł Pelcner Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł W edycji zapisu płacowego dostępne są 2 pola z płacą zas..."

2021-09-23T08:07:39Z

Utworzono nową stronę "{{PracaWre}} przykład Paweł Pelcner Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł W edycji zapisu płacowego dostępne są 2 pola z płacą zas..."

Nowa strona

{{PracaWre}}

przykład Paweł Pelcner

Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł

W edycji zapisu płacowego dostępne są 2 pola z płacą zasadniczą:

W białym polu znajduje się kwota płacy zasadniczej z umowy o pracę - jest ona przeniesiona z kadr - tyle ile pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc.
W polu poniżej - Płaca zasad. nalicz. (płaca zasadnicza naliczona) znajduje się kwota należna pracownikowi z tytułu pracy w danym miesiącu.
W tym przypadku jest mniejsza od kwoty z umowy o pracę, gdyż pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.

W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne 2 pozycje, które w nazwie mają "kwota brutto"
- "kwota brutto" - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
- "Kwota brutto do podatku" - j/w ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku

Obie kwoty mogą się różnić, gdyż są składniki, które podlegają składkom ZUS, ale nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto w pozycji "kwota brutto do podatku" uwzględniana jest kwota ewentualnej składki na PPK płaconej przez pracodawcę. W Państwa przypadku ten drugi element póki co nie występuje, ale nie wiadomo jakie będą Państwa decyzje w przyszłości co do wyboru PPE / PPK.

Tak jak pisałem we wczorajszym mailu, jeśli potrzebuje Pani na zestawieniu sumę wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę "Suma skład. i zasił.".

Wracając do przykładu p. Pelcnera:
- wątpliwość co do kwoty brutto
Gdy do płacy zasadniczej 5749,41 dodamy kwotę premii (1500zł) oraz kwotę za urlop wypoczynkowy (1477,76) i odejmiemy składki na ubezpieczenie społeczne opłacane przez pracownika (1196,50) otrzymamy podaną przez Panią kwotę 7530,67. Tak więc podana kwota brutto jest prawidłowa.
- wątpliwość co do podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne
Gdy do płacy zasadniczej 5749,41 dodamy kwotę premii (1500zł) oraz kwotę za urlop wypoczynkowy (1477,76) otrzymamy kwotę 8727,17. Czyli ta kwota jest prawidłowa.

← poprzednia wersja		Wersja z 08:15, 23 wrz 2021
Linia 9:		Linia 9:


−	<center>[[image:placa_zasadnicza.jpg\|~~800px~~]]</center>	+	<center>[[image:placa_zasadnicza.jpg\|560px]]</center>

@@ Linia 24: / Linia 24: @@
-Tak jak pisałem we wczorajszym mailu, jeśli potrzebuje Pani na zestawieniu sumę wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę "Suma skład. i zasił.".
+W przypadku, gdy potrzebna jest na zestawieniu suma wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę '''Suma skład. i zasił.'''.
-−
-Wracając do przykładu p. Pelcnera:
-- wątpliwość co do kwoty brutto
-Gdy do płacy zasadniczej 5749,41 dodamy kwotę premii (1500zł) oraz kwotę za urlop wypoczynkowy (1477,76) i odejmiemy składki na ubezpieczenie społeczne opłacane przez pracownika (1196,50) otrzymamy podaną przez Panią kwotę 7530,67. Tak więc podana kwota brutto jest prawidłowa.
-- wątpliwość co do podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne
-Gdy do płacy zasadniczej 5749,41 dodamy kwotę premii (1500zł) oraz kwotę za urlop wypoczynkowy (1477,76) otrzymamy kwotę 8727,17. Czyli ta kwota jest prawidłowa.

@@ Linia 1: / Linia 1: @@
 {{PracaWre}}
-przykład Paweł Pelcner
+Poniżej znajduje się omówienie zapisu płacowego dla przykładowego pracownika (Jan Kowalski) dla wybranego miesiąca, w którym prcownik przebywał na urlopie.
 Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł
-W edycji zapisu płacowego dostępne są 2 pola z płacą zasadniczą:
+W edycji zapisu płacowego dostępne są dwa pola z płacą zasadniczą:
-W białym polu znajduje się kwota płacy zasadniczej z umowy o pracę - jest ona przeniesiona z kadr - tyle ile pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc.
+W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne dwie pozycje, które w nazwie mają '''kwota brutto'''
-W polu poniżej - Płaca zasad. nalicz. (płaca zasadnicza naliczona) znajduje się kwota należna pracownikowi z tytułu pracy w danym miesiącu.
+* '''kwota brutto''' - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
-W tym przypadku jest mniejsza od kwoty z umowy o pracę, gdyż pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.
+* '''Kwota brutto do podatku''' - j/w, ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku
-W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne 2 pozycje, które w nazwie mają "kwota brutto"
+Obie kwoty mogą się różnić, gdyż są składniki, które podlegają składkom ZUS, ale nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto w pozycji '''kwota brutto do podatku''' uwzględniana jest kwota ewentualnej składki na PPK płaconej przez pracodawcę.
-- "kwota brutto" - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
-- "Kwota brutto do podatku" - j/w ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku
 Tak jak pisałem we wczorajszym mailu, jeśli potrzebuje Pani na zestawieniu sumę wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę "Suma skład. i zasił.".