https://wikii.int.com.pl/index.php?action=history&feed=atom&title=Zatrudnianie_pracownika
Zatrudnianie pracownika - Historia wersji
2026-06-10T23:05:36Z
Historia wersji tej strony wiki
MediaWiki 1.23.13
https://wikii.int.com.pl/index.php?title=Zatrudnianie_pracownika&diff=15327&oldid=prev
Aga o 06:44, 2 cze 2026
2026-06-02T06:44:55Z
<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← poprzednia wersja</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Wersja z 06:44, 2 cze 2026</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Linia 37:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Linia 37:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''Rozwiązanie umowy'''</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Po naciśnięciu przycisku '''Rozwiązanie umowy''' pojawi się okno do wprowadzenia terminu rozwiązania umowy oraz trybu jej rozwiązania.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><center>[[image:rozwiązanie_umowy.jpg|650px]]</center><br></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''Było''':</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o rozwiązaniu umowy, zostaną one automatycznie zapisane. W przypadku, gdy umowa z pracownikiem została rozwiązania w ciągu miesiąca, dla którego była już utworzona karta frekwencji, konieczne było jej usunięcie i ponowne utworzenie (tak aby została uwzględniona data zwolnienia).  </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''Jest''': </del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">W przykładzie jak powyżej nie ma konieczności usuwania i ponownego tworzenia karty frekwencji. System automatycznie przetworzy istniejącą kartę frekwencji: zaznaczy szarym kolorem dni poza okresem zatrudnienia i zaktualizuje czas przepracowany. Poniżej widok przykładowej karty frekwencji dla pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę 24 dnia miesiąca.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><center>[[image:rozwiązanie_umowy_karta_frekw.jpg|650px]]</center><br></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
</table>
Aga
https://wikii.int.com.pl/index.php?title=Zatrudnianie_pracownika&diff=15302&oldid=prev
Aga: Utworzono nową stronę "'''Zatrudnianie pracownika''' Aby zarejestrować zatrudnienia pracownika, należy przejśc do zakładki '''6 Zatrudnienie'''. Otworzy się wówczas okno jak poniżej...."
2026-05-28T09:23:42Z
<p>Utworzono nową stronę "'''Zatrudnianie pracownika''' Aby zarejestrować zatrudnienia pracownika, należy przejśc do zakładki '''6 Zatrudnienie'''. Otworzy się wówczas okno jak poniżej...."</p>
<p><b>Nowa strona</b></p><div>'''Zatrudnianie pracownika'''<br />
<br />
<br />
Aby zarejestrować zatrudnienia pracownika, należy przejśc do zakładki '''6 Zatrudnienie'''. Otworzy się wówczas okno jak poniżej. Wskazane jest zwrócenie uwagi, że:<br />
<br />
* Na górnym pasku znajduje się opis '''Brak danych na ten dzień'''. Zmieni się to po zarejestrowaniu danych o fakcie zatrudnienia.<br />
<br />
* W oknie, w którym będą wyświetlone kolejne okresy zatrudnienia wyświetlony jest opis '''Brak zatrudnienia''' <br />
<br />
* Dostępny jest tylko przycisk '''Nowe zatrudnienie'''<br />
<br />
<br />
<center>[[image:nowe_zatrudnienie.jpg|650px]]</center><br><br />
<br />
<br />
<br />
Po wybraniu opcji '''Nowe zatrudnienie''' pojawi się okno, w którym określ rodzaj umowy i ewentualnie datę jej obowiązywania. <br />
<br />
<br />
<center>[[image:historia_zatrudnienia_zatrudnij.jpg|650px]]</center><br><br />
<br />
<br />
Dopóki nie zostaną zarejestrujestrowane te dane, '''pola, których zmiany są zapamiętywane w Historii Zatrudnienia''' (np. płaca zasadnicza, kalendarz pracy itd.) będą zablokowane do edycji. <br />
Należy zwrócić uwagę, że jeśli zostanie zarejestrowana umowę terminowa, to w oknie zawierającym historię umów, zostanie automatycznie dodany wpis z informacją o zakończeniu umowy w dniu, do którego będzie ona obowiązywała.<br />
<br />
<br />
<center>[[image:umowa_terminowa.jpg|650px]]</center><br><br />
<br />
<br />
Oczywiście w przypadku przedłużenia umowy, wpis ten zostanie zmieniony. Gdy zostanie wprowadzony okres zatrudnienia, wówczas system udostępni dla okna z okresami zatrudnienia dodatkowe funkcjonalności:<br />
<br />
* rozwiązanie umowy <br />
* przedłużenie umowy<br />
* usunięcie okresu zatrudnienia<br />
* zmiana / korekta warunków (okresu i typu) zatrudnienia<br />
* usunięcie zmiany umowy<br />
<br />
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.<br />
<br />
<br />
'''Rozwiązanie umowy'''<br />
<br />
Po naciśnięciu przycisku '''Rozwiązanie umowy''' pojawi się okno do wprowadzenia terminu rozwiązania umowy oraz trybu jej rozwiązania.<br />
<br />
<br />
<center>[[image:rozwiązanie_umowy.jpg|650px]]</center><br><br />
<br />
'''Było''':<br />
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o rozwiązaniu umowy, zostaną one automatycznie zapisane. W przypadku, gdy umowa z pracownikiem została rozwiązania w ciągu miesiąca, dla którego była już utworzona karta frekwencji, konieczne było jej usunięcie i ponowne utworzenie (tak aby została uwzględniona data zwolnienia). <br />
<br />
'''Jest''': <br />
W przykładzie jak powyżej nie ma konieczności usuwania i ponownego tworzenia karty frekwencji. System automatycznie przetworzy istniejącą kartę frekwencji: zaznaczy szarym kolorem dni poza okresem zatrudnienia i zaktualizuje czas przepracowany. Poniżej widok przykładowej karty frekwencji dla pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę 24 dnia miesiąca.<br />
<br />
<br />
<center>[[image:rozwiązanie_umowy_karta_frekw.jpg|650px]]</center><br></div>
Aga