Zatrudnienie - Historia wersji

Aga o 09:53, 27 sie 2019

2019-08-27T09:53:01Z

Aga o 09:52, 27 sie 2019

2019-08-27T09:52:08Z

Aga o 09:51, 27 sie 2019

2019-08-27T09:51:57Z

Aga o 09:32, 27 sie 2019

2019-08-27T09:32:47Z

Aga: Utworzono nową stronę "Bardzo ważne dla poprawnego działania programu płacowego jest ustawienie (znajdujących się na piątej zakładce karty pracownika) dat dotyczących zatrudnienia. Są..."

2019-08-27T08:59:26Z

Utworzono nową stronę "Bardzo ważne dla poprawnego działania programu płacowego jest ustawienie (znajdujących się na piątej zakładce karty pracownika) dat dotyczących zatrudnienia. Są..."

Nowa strona

Bardzo ważne dla poprawnego działania programu płacowego jest ustawienie (znajdujących się na piątej zakładce karty pracownika) dat dotyczących zatrudnienia. Są to:

* Data pierwszego zatrudnienia - data dotycząca podjęcia pierwszej w życiu pracy
* Data 1-wszego zatr. w zakładzie -
* Data rozpoczęcia aktualnej umowy

← poprzednia wersja		Wersja z 09:53, 27 sie 2019
Linia 1:		Linia 1:
		+	{{PracaWre}}
		+
		+
	Bardzo ważne dla poprawnego działania programu płacowego jest ustawienie (znajdujących się na piątej zakładce karty pracownika) dat dotyczących zatrudnienia. Są to:		Bardzo ważne dla poprawnego działania programu płacowego jest ustawienie (znajdujących się na piątej zakładce karty pracownika) dat dotyczących zatrudnienia. Są to:

Linia 10:		Linia 13:

	Uwaga 2: Jeżeli została zachowana ciągłość pracy zmieniamy tylko '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.		Uwaga 2: Jeżeli została zachowana ciągłość pracy zmieniamy tylko '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.
		+
		+
		+	[[Kategoria: Motława]]
		+	[[Kategoria: Płace]]

← poprzednia wersja		Wersja z 09:52, 27 sie 2019
Linia 8:		Linia 8:

	Uwaga 1: W przypadku, gdy pracownik miał minimum jeden dzień przerwy w zatrudnieniu w zakładzie (np. przy przejściu na emeryturę) należy zmienić '''datę 1-wszego zatr. w zakładzie''' oraz '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.		Uwaga 1: W przypadku, gdy pracownik miał minimum jeden dzień przerwy w zatrudnieniu w zakładzie (np. przy przejściu na emeryturę) należy zmienić '''datę 1-wszego zatr. w zakładzie''' oraz '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.
		+
	Uwaga 2: Jeżeli została zachowana ciągłość pracy zmieniamy tylko '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.		Uwaga 2: Jeżeli została zachowana ciągłość pracy zmieniamy tylko '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.

← poprzednia wersja		Wersja z 09:51, 27 sie 2019
Linia 7:		Linia 7:


−	W przypadku, gdy pracownik miał minimum jeden dzień przerwy w zatrudnieniu w zakładzie (np. przy przejściu na emeryturę) należy zmienić '''datę 1-wszego zatr. w zakładzie''' oraz '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.	+	Uwaga 1: W przypadku, gdy pracownik miał minimum jeden dzień przerwy w zatrudnieniu w zakładzie (np. przy przejściu na emeryturę) należy zmienić '''datę 1-wszego zatr. w zakładzie''' oraz '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.
		+	Uwaga 2: Jeżeli została zachowana ciągłość pracy zmieniamy tylko '''datę rozpoczęcia aktualnej umowy'''.

@@ Linia 2: / Linia 2: @@
-* Data pierwszego zatrudnienia - data dotycząca podjęcia pierwszej w życiu pracy
+* Data pierwszego zatrudnienia - dotyczy podjęcia pierwszej w życiu pracy
-* Data 1-wszego zatr. w zakładzie -
+* Data 1-wszego zatr. w zakładzie - dotyczy momentu zatrudnienia w obecnym miejscu pracy
-* Data rozpoczęcia aktualnej umowy
+* Data rozpoczęcia aktualnej umowy - dotyczy aktualnej umowy o pracę (np. zmiany z okresu próbnego na czas nieokreślony)