Świadectwo pracy: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
| Linia 9: | Linia 9: | ||
{{Alert|Tresc=Przed wystawieniem świadectwa pracy należy pamiętać, aby zapisy w '''historii pracy''' danego pracownika były kompletne i poprawne. Przykładowo niedopuszczalne jest ponowne zatrudnienie bez wcześniejszego zwolnienia. Patrz zrzut ekranu poniżej.}} | {{Alert|Tresc=Przed wystawieniem świadectwa pracy należy pamiętać, aby zapisy w '''historii pracy''' danego pracownika były kompletne i poprawne. Przykładowo niedopuszczalne jest ponowne zatrudnienie bez wcześniejszego zwolnienia. Patrz zrzut ekranu poniżej.}} | ||
| − | + | <center>[[image:historiapracy_blad.jpg]]</center> | |
zobacz także: [[Wydruk świadectwa]] | zobacz także: [[Wydruk świadectwa]] | ||
Aktualna wersja na dzień 07:59, 11 wrz 2013
W świadectwie pracy źle wykazuje urlop wypoczynkowy
Proszę sprawdzić czy czasem świadectwo pracy nie było wystawione przy aktywnym roku innym niż rok rozwiązania umowy.
Urlopy są wyliczane zawsze względem roku aktywnego - proszę w takim razie usunąć tamten wpis, zmienić rok aktywny na rok zgodny z datą rozwiązania umowy oraz wystawić dokument ponownie - wszystkie dane zostaną naliczone poprawnie.
Dane do okresów bezskładkowych brane są z zakresu dat od ostatniego zatrudnienia (patrz historia pracy danego pracownika od dzisiaj wstecz do pierwszego wystąpienia fistaszka Zatrudnienie )
 | Przed wystawieniem świadectwa pracy należy pamiętać, aby zapisy w historii pracy danego pracownika były kompletne i poprawne. Przykładowo niedopuszczalne jest ponowne zatrudnienie bez wcześniejszego zwolnienia. Patrz zrzut ekranu poniżej. |
zobacz także: Wydruk świadectwa
