Płace - zmiany obowiązujące od 26.04.2023: Różnice pomiędzy wersjami
| Linia 4: | Linia 4: | ||
Nowa wersja systemu Kadrowo-Płacowego zawiera zmiany umożliwiające rejestrację: | Nowa wersja systemu Kadrowo-Płacowego zawiera zmiany umożliwiające rejestrację: | ||
| − | 1. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej | + | 1. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej ('''WD''') |
| − | 2. urlopu opiekuńczego - bez prawa do wynagrodzenia | + | 2. urlopu opiekuńczego - bez prawa do wynagrodzenia ('''KB''') |
| − | 3. praca zdalnej - okazjonalnej | + | 3. praca zdalnej - okazjonalnej ('''EO''') |
| − | 4. praca zdalnej - | + | 4. praca zdalnej - normalna ('''EZ'''). |
Ta wersja zawiera też możliwość rejestracji oraz rozliczania na zapisie płacowym absencji będących rodzajem zasiłku macierzyńskiego: | Ta wersja zawiera też możliwość rejestracji oraz rozliczania na zapisie płacowym absencji będących rodzajem zasiłku macierzyńskiego: | ||
| − | 1. urlop tacierzyński ''' | + | 1. urlop tacierzyński ('''MT''') |
| − | 2. urlop ojcowski | + | 2. urlop ojcowski ('''MO''') |
| + | |||
| + | 3. urlop rodzicielski ('''MR'''). | ||
| − | |||
Wprowadziliśmy również nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego: 70% oraz 81,5%. | Wprowadziliśmy również nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego: 70% oraz 81,5%. | ||
Wersja z 11:58, 15 maj 2023
 |
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Nowa wersja systemu Kadrowo-Płacowego zawiera zmiany umożliwiające rejestrację:
1. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej (WD)
2. urlopu opiekuńczego - bez prawa do wynagrodzenia (KB)
3. praca zdalnej - okazjonalnej (EO)
4. praca zdalnej - normalna (EZ).
Ta wersja zawiera też możliwość rejestracji oraz rozliczania na zapisie płacowym absencji będących rodzajem zasiłku macierzyńskiego:
1. urlop tacierzyński (MT)
2. urlop ojcowski (MO)
3. urlop rodzicielski (MR).
Wprowadziliśmy również nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego: 70% oraz 81,5%.
W związku z wprowadzeniem możliwości rejestracji kolejnych rodzajów nieobecności, zostaliśmy zmuszeni do wprowadzenia dwuznakowych symboli absencji. Dotyczy to nowych absencji, dotychczas dostępne zachowały swoje oznaczenia.
Kartoteka pracowników
Urlopy – stan wymiarów w aktywnym roku
Począwszy od wersji systemu Kadrowo-Płacowego przygotowanej po 10 maja 2023, na 5-tej zakładce kartoteki pracowników Data zatrudnienia, urlop dotychczasowe pola zawierające informację o wymiarach urlopów, zostały zastąpione nowymi polami.
W aktualnej wersji, wartość pól z wymiarami urlopów zależy od ustawionego przez użytkownika parametru Aktywny rok. Przykład: jeżeli Aktywny rok ustawiony jest na rok 2023, wyświetlone są aktualne wymiary obowiązujące w roku 2023. Po zmianie parametru Aktywny rok na rok 2022, pola te będą zawierały wartości obowiązujące na zakończenie roku 2022.
Przy czym wyświetlane dane historyczne są zablokowane do edycji – nie można zmienić tych wartości po wykonaniu operacji „Inicjalizacja nowego roku”.
Oprócz danych o wymiarach urlopów dotyczy to również parametrów:
- ilość lat do urlopu,
- wymiar etatu.
Na ramce otaczającej pola, których dotyczy opisana zmiana jest wyświetlony rok, dla którego zostały wyświetlone dane.
