Płace - zmiany obowiązujące od 26.04.2023: Różnice pomiędzy wersjami

Aktualna wersja na dzień 12:13, 22 maj 2023

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Nowa wersja systemu Kadrowo-Płacowego zawiera zmiany umożliwiające rejestrację:

1. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej (WD)

2. urlopu opiekuńczego - bez prawa do wynagrodzenia (KB)

3. praca zdalnej - okazjonalnej (EO)

4. praca zdalnej - normalna (EZ).

Ta wersja zawiera też możliwość rejestracji oraz rozliczania na zapisie płacowym absencji będących rodzajem zasiłku macierzyńskiego:

1. urlop tacierzyński (MT)

2. urlop ojcowski (MO)

3. urlop rodzicielski (MR).

Nowe rodzaje absencji są widoczne na odcinkach płacowych i zestawieniach zbiorczych.

Wprowadziliśmy również nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego: 70% oraz 81,5%.

W związku z wprowadzeniem możliwości rejestracji kolejnych rodzajów nieobecności, zostaliśmy zmuszeni do wprowadzenia dwuznakowych symboli absencji. Dotyczy to nowych absencji, dotychczas dostępne zachowały swoje oznaczenia.

Kartoteka pracowników

Urlopy – stan wymiarów w aktywnym roku

Począwszy od wersji systemu Kadrowo-Płacowego przygotowanej po 10 maja 2023, na 5-tej zakładce kartoteki pracowników Data zatrudnienia, urlop dotychczasowe pola zawierające informację o wymiarach urlopów, zostały zastąpione nowymi polami.

W aktualnej wersji, wartość pól z wymiarami urlopów zależy od ustawionego przez użytkownika parametru Aktywny rok. Przykład: jeżeli Aktywny rok ustawiony jest na rok 2023, wyświetlone są aktualne wymiary obowiązujące w roku 2023. Po zmianie parametru Aktywny rok na rok 2022, pola te będą zawierały wartości obowiązujące na zakończenie roku 2022.

Przy czym wyświetlane dane historyczne są zablokowane do edycji – nie można zmienić tych wartości po wykonaniu operacji „Inicjalizacja nowego roku”.

Oprócz danych o wymiarach urlopów dotyczy to również parametrów:

• ilość lat do urlopu,
• wymiar etatu.

Na ramce otaczającej pola, których dotyczy opisana zmiana jest wyświetlony rok, dla którego zostały wyświetlone dane.

Kartoteka frekwencji

W kartotece frekwencji doszły kolumny związane z nowymi rodzajami nieobecności.

Nowe świadectwo pracy

W związki ze zmianami obowiązującymi od kwietnia 2023 modyfikacji uległo również świadectwo pracy. Zakres zmian:

• informacja o wykorzystaniu zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148 KP
• informacja o wykorzystaniu urlopu opiekuńczego
• informacja o wykonywaniu pracy zdalnej
• informacja o niezdolności do pracy przez okres 7 dni (nowe brzmienie poprzedniej informacji)

Wydruk należy wybrać następującą opcję wydruku:

i kolejno:

Nowa umowa o pracę

W związki ze zmianami obowiązującymi od kwietnia 2023 modyfikacji uległa również umowa o pracę. Obowiązujący po zmianach wydruk to Umowa o pracę 2023.

Sposób wydruku:

a następnie:

Ustawienia kluczy związanych z wydrukami dokumentów pracowniczych

Przejście na nowe wydruki związane jest z przestawieniem dwóch kluczy z NIE na TAK.

• PL_SWIADECTWOPRACY_CALL
• PL_UMOWYOPRACE_CALL

W razie potrzeby dokonania wydruku umowy o pracę "na starym szablonie" klucz PL_UMOWYOPRACE_CALL ustawiamy chwilowo na NIE. Po zakończonym wydruku klucz przestawiamy z powrotem na TAK.