Zatrudnianie pracownika: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
(Utworzono nową stronę "'''Zatrudnianie pracownika''' Aby zarejestrować zatrudnienia pracownika, należy przejśc do zakładki '''6 Zatrudnienie'''. Otworzy się wówczas okno jak poniżej....")
 
 
Linia 37: Linia 37:
  
 
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.
 
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.
−
 
−
 
−
'''Rozwiązanie umowy'''
 
−
 
−
Po naciśnięciu przycisku '''Rozwiązanie umowy''' pojawi się okno do wprowadzenia terminu rozwiązania umowy oraz trybu jej rozwiązania.
 
−
 
−
 
−
<center>[[image:rozwiązanie_umowy.jpg|650px]]</center><br>
 
−
 
−
'''Było''':
 
−
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o rozwiązaniu umowy, zostaną one automatycznie zapisane. W przypadku, gdy umowa z pracownikiem została rozwiązania w ciągu miesiąca, dla którego była już utworzona karta frekwencji, konieczne było jej usunięcie i ponowne utworzenie (tak aby została uwzględniona data zwolnienia). 
 
−
 
−
'''Jest''':
 
−
W przykładzie jak powyżej nie ma konieczności usuwania i ponownego tworzenia karty frekwencji. System automatycznie przetworzy istniejącą kartę frekwencji: zaznaczy szarym kolorem dni poza okresem zatrudnienia i zaktualizuje czas przepracowany. Poniżej widok przykładowej karty frekwencji dla pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę 24 dnia miesiąca.
 
−
 
−
 
−
<center>[[image:rozwiązanie_umowy_karta_frekw.jpg|650px]]</center><br>
 

Aktualna wersja na dzień 06:44, 2 cze 2026

Zatrudnianie pracownika


Aby zarejestrować zatrudnienia pracownika, należy przejśc do zakładki 6 Zatrudnienie. Otworzy się wówczas okno jak poniżej. Wskazane jest zwrócenie uwagi, że:

  • Na górnym pasku znajduje się opis Brak danych na ten dzień. Zmieni się to po zarejestrowaniu danych o fakcie zatrudnienia.
  • W oknie, w którym będą wyświetlone kolejne okresy zatrudnienia wyświetlony jest opis Brak zatrudnienia
  • Dostępny jest tylko przycisk Nowe zatrudnienie


Nowe zatrudnienie.jpg


Po wybraniu opcji Nowe zatrudnienie pojawi się okno, w którym określ rodzaj umowy i ewentualnie datę jej obowiązywania.


Historia zatrudnienia zatrudnij.jpg


Dopóki nie zostaną zarejestrujestrowane te dane, pola, których zmiany są zapamiętywane w Historii Zatrudnienia (np. płaca zasadnicza, kalendarz pracy itd.) będą zablokowane do edycji. Należy zwrócić uwagę, że jeśli zostanie zarejestrowana umowę terminowa, to w oknie zawierającym historię umów, zostanie automatycznie dodany wpis z informacją o zakończeniu umowy w dniu, do którego będzie ona obowiązywała.


Umowa terminowa.jpg


Oczywiście w przypadku przedłużenia umowy, wpis ten zostanie zmieniony. Gdy zostanie wprowadzony okres zatrudnienia, wówczas system udostępni dla okna z okresami zatrudnienia dodatkowe funkcjonalności:

  • rozwiązanie umowy
  • przedłużenie umowy
  • usunięcie okresu zatrudnienia
  • zmiana / korekta warunków (okresu i typu) zatrudnienia
  • usunięcie zmiany umowy

Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.

Źródło „https://wikii.int.com.pl/index.php?title=Zatrudnianie_pracownika&oldid=15327”