Rozliczanie urlopu macierzyńskiego/tacierzyńskiego: Różnice pomiędzy wersjami

Wersja z 12:05, 25 paź 2010

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

W celu rozliczenia urlopu macierzyńskiego (tacierzyńskiego)należy:

1) Uzupełnić kod w kartotece pracowników (na 1240, na zakładka nr 12) 2) Stworzyć zapis płacowy z rozliczeniem macierzyńskiego (spisujemy sobie kwotę wynagrodzenia po pomniejszeniu, następnie: usuwamy: kwotę wolną, koszty uzyskania oraz kwoty wynagrodzenia z tego zapisu (z obu pól na pierwszej zakładce). 3) Stworzyć zapis płacowy z płacą zasadniczą (w pełnej wysokości) i płacą zasadniczą naliczoną (pomniejszoną o zasiłek macierzyński) będącą kwotą wyliczoną w pierwszym zapisie (korygujemy kwotę korzystając z opcji: pokaż korektę składników)