Naliczanie wysługi lat: Różnice pomiędzy wersjami

Aktualna wersja na dzień 14:38, 23 mar 2012

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Algorytm naliczania Wysługi lat:

1/ W INT Net [Konfiguracja systemu PL - Kadry i Płace -> Parametry kartotek -> Parametry Kartoteki Płac -> zakładka Wysługa lat] zaznaczona jest jedna z czterech opcji, np. że podstawa do obliczenia wysługi lat to: Data wg przebiegu zatrudnienia. Z przebiegu zatrudnienia program sprawdza ilość lat do wysługi – Pole: Do wysługi L

2/ Program oblicza procent wg skonfigurowanej przez użytkownika Tabeli dodatku za wysługę lat [Konfiguracja systemu PL - Kadry i Płace -> Parametry kartotek -> Parametry Kartoteki Płac -> zakładka Wysługa lat] następująco:

dla pracownika pracującego przykładowo 26 lat; 5 % + (26 lat – 5 lat)% = 26%, ale nie więcej niż 20, pobiera więc 20%

3/ Podstawa dodatku za wysługę lat określana jest w INT Net [Konfiguracja systemu PL - Kadry i Płace -> Parametry kartotek -> Parametry Kartoteki Płac -> zakładka Wysługa lat]; tworzy się klucz: Podst_dodatku_WL Podstawa dodatku za wysługę lat jest jedna z czterech opcji, np. że, Płaca zasadnicza pobierana z Historii pracy, a klucz jest ustawiony na 2.

4/ Współczynnik wykorzystywany do dalszych obliczeń obliczany jest następująco:. Płaca zasadnicza z Historii pracy x 20% (wyliczony w punkcie 2) = kwota A

Przykładowo dla płacy zasadniczej 1994,00 zł x 20% = 388,80 zł

5/ Program sprawdza jak jest ustawiony klucz: Dod_wysluga_lat_dni_z_ kalend.

Wariant 1/ Jeżeli jest ustawiony w INT Net na TAK, to dzielimy kwotę A / ilość dni kalendarzowych w miesiącu, za który liczymy wysługę.

Wariant 2/ Jeżeli klucz jest ustawiony w INT Net na NIE, to dzielimy kwotę A / przez ilość dni pobieranych z kolejnego klucza ustawionego w INT Net: Dod_wysluga_lat_ilosc_dni_z_konfig, np. 31 dni. Wartością domyślną jest 30 dni.

Przykładowo: 388,80 zł / 31 dni = 12,54 i to jest kwota B.

6/ Program sprawdza ile dni w miesiącu przepracował pracownik. Jednym z wariantów wyliczenia jest zsumowanie absencji z całego miesiąca. Jeżeli przepracował jakieś dni, to program zlicza wszystkie dni nieobecności z poniżej wymienionych absencji:

- dni zasiłku opiekuńczego

- dni zasiłku macierzyńskiego

- dni zasiłku rehabilitacyjnego

- dni chorobowe firma

- dni chorobowe ZUS

Zsumowane dni nieobecności mnożymy przez kwotę B i otrzymujemy kwotę C.

Przykładowo 2 dni absencji x 12,54 zł = 25,08 zł

7/ Ostateczne wyliczenie kwoty Wysługi lat praca: Od kwoty A – odejmujemy kwotę C .

Przykładowo: 388,80 zł – 25,08 = 363,72 zł

Jeżeli nie przepracował żadnego dnia, to kwota wyliczona na zapisie płacowym jako Wysługa praca jest 0,00 zł.