Płaca brutto pracownika: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
(Utworzono nową stronę "{{PracaWre}} przykład Paweł Pelcner Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł W edycji zapisu płacowego dostępne są 2 pola z płacą zas...")
 
 
(Nie pokazano 2 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika)
Linia 1: Linia 1:
 
{{PracaWre}}
 
{{PracaWre}}
  
−
przykład Paweł Pelcner
+
Poniżej znajduje się omówienie zapisu płacowego dla przykładowego pracownika (Jan Kowalski) dla wybranego miesiąca, w którym prcownik przebywał na urlopie.
 +
 
  
 
Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł
 
Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł
  
−
W edycji zapisu płacowego dostępne są 2 pola z płacą zasadniczą:
+
W edycji zapisu płacowego dostępne są dwa pola z płacą zasadniczą:
 +
 
 +
 
 +
<center>[[image:placa_zasadnicza.jpg|560px]]</center>
 +
 
  
  
−
W białym polu znajduje się kwota płacy zasadniczej z umowy o pracę - jest ona przeniesiona z kadr - tyle ile pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc.
+
W '''białym polu''' znajduje się kwota płacy zasadniczej z umowy o pracę - jest ona przeniesiona z kadr i wynosi tyle, ile pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc.
−
W polu poniżej - Płaca zasad. nalicz. (płaca zasadnicza naliczona) znajduje się kwota należna pracownikowi z tytułu pracy w danym miesiącu.
+
W '''polu niebieskim''' poniżej '''Płaca zasad. nalicz.''' (płaca zasadnicza naliczona) znajduje się kwota należna pracownikowi z tytułu pracy w danym miesiącu.
−
W tym przypadku jest mniejsza od kwoty z umowy o pracę, gdyż pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.
+
W tym przypadku jest ona mniejsza od kwoty z umowy o pracę, gdyż pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.
  
−
W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne 2 pozycje, które w nazwie mają "kwota brutto"
+
W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne dwie pozycje, które w nazwie mają '''kwota brutto'''
−
- "kwota brutto" - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
+
* '''kwota brutto''' - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
−
- "Kwota brutto do podatku" - j/w ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku
+
* '''Kwota brutto do podatku''' - j/w, ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku
  
−
Obie kwoty mogą się różnić, gdyż są składniki, które podlegają składkom ZUS, ale nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto w pozycji "kwota brutto do podatku" uwzględniana jest kwota ewentualnej składki na PPK płaconej przez pracodawcę. W Państwa przypadku ten drugi element póki co nie występuje, ale nie wiadomo jakie będą Państwa decyzje w przyszłości co do wyboru PPE / PPK.
+
Obie kwoty mogą się różnić, gdyż są składniki, które podlegają składkom ZUS, ale nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto w pozycji '''kwota brutto do podatku''' uwzględniana jest kwota ewentualnej składki na PPK płaconej przez pracodawcę.  
  
−
Tak jak pisałem we wczorajszym mailu, jeśli potrzebuje Pani na zestawieniu sumę wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę "Suma skład. i zasił.".
 
  
−
Wracając do przykładu p. Pelcnera:
+
W przypadku, gdy potrzebna jest na zestawieniu suma wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę '''Suma skład. i zasił.'''.
−
- wątpliwość co do kwoty brutto
+
−
Gdy do płacy zasadniczej 5749,41 dodamy kwotę premii (1500zł) oraz kwotę za urlop wypoczynkowy (1477,76) i odejmiemy składki na ubezpieczenie społeczne opłacane przez pracownika (1196,50) otrzymamy podaną przez Panią kwotę 7530,67. Tak więc podana kwota brutto jest prawidłowa.
+
−
- wątpliwość co do podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne
+
−
Gdy do płacy zasadniczej 5749,41 dodamy kwotę premii (1500zł) oraz kwotę za urlop wypoczynkowy (1477,76) otrzymamy kwotę 8727,17. Czyli ta kwota jest prawidłowa.
+

Aktualna wersja na dzień 08:18, 23 wrz 2021

Inprogress.png
 Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte
Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać


Poniżej znajduje się omówienie zapisu płacowego dla przykładowego pracownika (Jan Kowalski) dla wybranego miesiąca, w którym prcownik przebywał na urlopie.


Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł

W edycji zapisu płacowego dostępne są dwa pola z płacą zasadniczą:


Placa zasadnicza.jpg


W białym polu znajduje się kwota płacy zasadniczej z umowy o pracę - jest ona przeniesiona z kadr i wynosi tyle, ile pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc. W polu niebieskim poniżej Płaca zasad. nalicz. (płaca zasadnicza naliczona) znajduje się kwota należna pracownikowi z tytułu pracy w danym miesiącu. W tym przypadku jest ona mniejsza od kwoty z umowy o pracę, gdyż pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.

W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne dwie pozycje, które w nazwie mają kwota brutto

  • kwota brutto - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
  • Kwota brutto do podatku - j/w, ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku

Obie kwoty mogą się różnić, gdyż są składniki, które podlegają składkom ZUS, ale nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto w pozycji kwota brutto do podatku uwzględniana jest kwota ewentualnej składki na PPK płaconej przez pracodawcę.


W przypadku, gdy potrzebna jest na zestawieniu suma wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę Suma skład. i zasił..

Źródło „https://wikii.int.com.pl/index.php?title=Płaca_brutto_pracownika&oldid=14324”