Zmiana kalendarza pracy w trakcie miesiąca: Różnice pomiędzy wersjami
(Utworzono nową stronę " <center>580px</center><br>") |
|||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| + | '''Dotychczas było:''' | ||
| + | Dotychczas, w przypadku, gdy pracownik zmieniał kalendarz pracy (np. w wyniku zmiany wymiaru etatu lub otrzymania orzeczenia o określonym rodzaju niepełnosprawności) w trakcie miesiąca, konieczne było zarejestrowania dla niego indywidualnego kalendarza pracy. Kalendarz ten do dnia zmiany był analogiczny jak dla poprzednich danych pracownika, a od dnia zmiany uwzględniał nowy wymiar czasu pracy. | ||
| + | Kalendarz taki należało utworzyć zanim została utworzona dla tego pracownika karta frekwencji dotycząca miesiąca, w którym zaszła zmiana. | ||
| + | |||
| + | '''Jest:''' | ||
| − | + | Obecnie pracownik w ciągu miesiąca może mieć przypisany więcej niż jeden kalendarz pracy. Ograniczeniem jest, że w danym dniu może mieć przypisany jeden kalendarz. | |
| + | |||
| + | Przypisanie pracownikowi innego kalendarza niż dotychczas obowiązujący, można wykonać w trakcie miesiąca. Bez względu na to, czy Karta Frekwencji jest już założona, czy też nie. Jeśli Karta Frekwencji dla miesiąca, w którym nastąpiła zmiana kalendarza jest już założona, zostanie ona przez system zmodyfikowana. System zmieni czas przepracowany i zostaną przeliczone ewentualne absencje. | ||
Aktualna wersja na dzień 05:56, 3 cze 2026
Dotychczas było:
Dotychczas, w przypadku, gdy pracownik zmieniał kalendarz pracy (np. w wyniku zmiany wymiaru etatu lub otrzymania orzeczenia o określonym rodzaju niepełnosprawności) w trakcie miesiąca, konieczne było zarejestrowania dla niego indywidualnego kalendarza pracy. Kalendarz ten do dnia zmiany był analogiczny jak dla poprzednich danych pracownika, a od dnia zmiany uwzględniał nowy wymiar czasu pracy. Kalendarz taki należało utworzyć zanim została utworzona dla tego pracownika karta frekwencji dotycząca miesiąca, w którym zaszła zmiana.
Jest:
Obecnie pracownik w ciągu miesiąca może mieć przypisany więcej niż jeden kalendarz pracy. Ograniczeniem jest, że w danym dniu może mieć przypisany jeden kalendarz.
Przypisanie pracownikowi innego kalendarza niż dotychczas obowiązujący, można wykonać w trakcie miesiąca. Bez względu na to, czy Karta Frekwencji jest już założona, czy też nie. Jeśli Karta Frekwencji dla miesiąca, w którym nastąpiła zmiana kalendarza jest już założona, zostanie ona przez system zmodyfikowana. System zmieni czas przepracowany i zostaną przeliczone ewentualne absencje.
