|
|
(Nie pokazano 2 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) |
Linia 17: |
Linia 17: |
| | | |
| | | |
− | '''Rysunek 10. Słowniki pomocnicze''' | + | '''Rysunek: Słowniki pomocnicze''' |
| </center> | | </center> |
| | | |
Linia 63: |
Linia 63: |
| # Opisy delegacji | | # Opisy delegacji |
| ## [[Słownik - Opisy delegacji]] | | ## [[Słownik - Opisy delegacji]] |
− |
| |
− | ==kadry==
| |
− |
| |
− | '''Słownik: wykształcenie'''
| |
− |
| |
− | Umożliwia rejestracje typów wykształcenia pracowników.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: kategorie pracownicze'''
| |
− |
| |
− | Umożliwia wprowadzenie i modyfikacje kategorii pracowników. Podział pracowników na kategorie odpowiada najczęściej podziałowi organizacyjnemu przedsiębiorstwa, niemniej jednak ze względu na duże możliwości, jakie daje właściwe określenie kategorii, należy utworzyć je w porozumieniu z działem księgowości.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: zawody'''
| |
− |
| |
− | Umożliwia rejestrację rodzajów zawodów wraz z kodem GUS wykorzystywanym przy zestawieniach statystycznych.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: klasy cech pracowników'''
| |
− |
| |
− | Użytkownik może zdefiniować dowolne klasy cech (zbiory cech) charakteryzujących pracowników i zleceniobiorców, np. badania lekarskie, szkolenia BHP, znajomość języków obcych, certyfikaty, uprawnienia, odzież BHP itd. Zostaną one wykorzystane przy definicji:
| |
− | '''Cech pracowników''', które użytkownik może przypisać rejestrowanych osobom.
| |
− |
| |
− | I Tak, np. w klasie cech Szkolenie BHP - można zdefiniować następujące cechy: szkolenie wstępne, szkolenie stanowiskowe, szkolenie okresowe itd.
| |
− |
| |
− | Przypisując pracownikowi wybraną cechę można określić datę początkową (np. szkolenia BHP) i /lub datę końcowa – datę ważności szkolenia. System umożliwia wyszukanie pracowników posiadających określona cechę - będzie to dokładniej opisane w dalszej części dokumentacji.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: stanowiska'''
| |
− |
| |
− | Słownik stanowisk występujących w danym zakładzie. Podobnie jak pracownikom również stanowiskom można przypisać określone cechy (np. stanowisko robotnicze) i wykorzystać w przyszłości ten podział w celu przygotowania zestawień statystycznych.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: kalendarze pracy'''
| |
− |
| |
− | Każda z pozycji tego słownika zawiera informacje o dniach wolnych od pracy w ciągu roku. Dane zawarte w tej kartotece są wykorzystywane m.in. przy obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenia za czas choroby / zasiłku chorobowego. Każdemu pracownikowi można przypisać właściwy [[Inicjalizacja nowego roku|kalendarz pracy]]. W przypadku, gdy wszyscy pracownicy lub pewna ich grupa pracuje w takim samym systemie (tzn. „pokrywają” się dni pracujące i wolne oraz czas pracy w poszczególne dni jest taki sam) można dla tej grupy pracowników założyć i przypisać im wspólny kalendarz. Stosowane są następujące symbole:
| |
− | N - niedziela lub święto,
| |
− | D - dodatkowy dzień wolny od pracy.
| |
− |
| |
− | Słownik Kalendarzy Pracy jest słownikiem rocznym. Oznacza to, iż wprowadzone kalendarze obowiązują tylko w danym roku. W związku z tym każdego roku należy założyć nowe kalendarze. Można w tym celu wykorzystać opcję „Twórz kalendarz na następny rok” dostępną z poziomu menu podręcznego.
| |
− | Należy przestrzegać zasady, iż w kolejnych latach kalendarz dla tej samej grupy pracowników musi mieć taki sam symbol oraz nazwę.
| |
− | Powód tego zastrzeżenia zostanie wyjaśniony przy opisie kartoteki pracowników.
| |
− | Oprócz zaznaczenia dni wolnych od pracy należy w dni, które są określone jako dni pracujące wpisać liczbę godzin pracy.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: Urzędy Skarbowe'''
| |
− |
| |
− | Umożliwia wprowadzenie i modyfikowanie informacji o kolejnych urzędach skarbowych. Oprócz informacji o nazwie i adresie urzędu skarbowego zawiera dane o banku oraz numerze konta dla wpłat podatku dochodowego od osób fizycznych (z tytuły wypłaconych wynagrodzeń).
| |
− |
| |
− | '''Słownik: działy firmowe'''
| |
− |
| |
− | W tym słowniku definiujemy działy firmowe takie jak np. administracja, marketing, dział techniczny, konserwatorzy.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: brygady robocze'''
| |
− |
| |
− | Zdefiniowanie brygad roboczych związanych z pracą na wydziałach (gniazdach) produkcyjnych. Jest to wykorzystywane do naliczania akordow w firmach zajmujących się produkcją.
| |
− |
| |
− | ==Płace - zlecenia==
| |
− |
| |
− | '''Słownik: listy płac'''
| |
− |
| |
− | Umożliwia zdefiniowanie listy płac z tytułu umowy o pracę oraz umów-zleceń i o dzieło. Użytkownik określa numer listy, jej opis oraz czy jest to lista osobowego czy też bezosobowego funduszu płac. W przypadku listy dotyczącej osobowego funduszu płac należy określić czy jest to lista główna. W takim przypadku przy wprowadzaniu zapisów do tej listy będą automatycznie wprowadzane koszty uzyskania oraz kwota wolna. W przeciwnym wypadku kwoty te będą zerowane.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: definicje Składników Płacy'''
| |
− |
| |
− | Jest to niezwykle ważny słownik istotny dla prawidłowego naliczenia wynagrodzeń. Zawiera definicję składników płac pod względem interpretacji przez system.
| |
− | Składniki wynagrodzeń są dzielone na 2 podstawowe grupy:
| |
− | * składniki systemowe – są to składniki zdefiniowane przez system
| |
− | * składniki definiowane przez użytkownika, a wśród nich:
| |
− | * premia
| |
− | * składniki w gotówce
| |
− | * składniki w naturze
| |
− | * inne potrącenia (od netto)
| |
− | * inne dodatki (do netto)
| |
− | Oprócz wprowadzenia symbolu i nazwy danego składnika wynagrodzenia, niezwykle ważnym dla prawidłowego funkcjonowania programu (naliczanie składki ZUS, wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy itd.) jest prawidłowe ustawienie przełączników określających sposób interpretacji tegoż składnika.
| |
− |
| |
− | Poniżej podajemy znaczenie poszczególnych przełączników (w przypadku, gdy są one włączone).
| |
− |
| |
− | Włączyć do:
| |
− | ===== Podstawy zasiłku chorobowego =====
| |
− | przy obliczaniu podstawy zasiłku chorobowego składnik ten będzie dodany do średniej zarobków;
| |
− |
| |
− | ===== Urlopu wypoczynkowego =====
| |
− | składnik ten zostanie dodany do podstawy obliczenia średniej zarobków przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy;
| |
− |
| |
− | ===== Porównania z minimalnym wynagrodzeniem =====
| |
− | składnik ten zostanie dodany do pozostałych składników wynagrodzenia (włączanych do podstawy obliczenia podatku dochodowego) dla sprawdzenia, czy tak obliczane wynagrodzenie nie jest niższe od minimalnego wynagrodzenia;
| |
− |
| |
− | ===== Uzupełnić dla podstawy zasiłku chorobowego =====
| |
− | jeśli w czasie obliczania średniej zarobków dla określenia podstawy wynagrodzenia za czas choroby (lub zasiłku chorobowego) zajdzie konieczność dopełnienia wynagrodzenia wypłaconego w jednym z miesięcy (z których liczona jest średnia) to składnik ten „zostanie dopełniony”;
| |
− |
| |
− | ===== Podstawy składek na ubezpieczenie: emerytalne i rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz zdrowotne =====
| |
− | w czasie obliczania podstawy naliczania składek ZUS składnik ten będzie dodany do tejże podstawy.
| |
− | Jeśli definiujemy składnik w gotówce, który ma pełnić rolę:
| |
− | * dodatku wypłacanego w celu wyrównania wynagrodzenia do poziomu minimalnego wynagrodzenia (określanego przez przepisy) to, aby program poprawnie naliczał wysokość tego dodatku, konieczne jest w definicji tego składnika włączenie przełącznika: '''To wyrównanie do min. wynagrodzenia'''
| |
− | * kwoty nadwyżki ponad ustalony urzędowo limit ryczałtu za delegacje – należy włączyć przełącznik: '''To nadwyżka ponad ryczałt – delegacje'''
| |
− | * kwoty nadwyżki ponad ustalony urzędowo limit wypłat z ZFŚS – należy włączyć przełącznik: '''To nadwyżka ponad limit – ZFŚS'''.
| |
− |
| |
− | Gdy definiujemy składnik w naturze (np. dodatkowe ubezpieczenie pracownika lub część wynagrodzenia wypłacaną w naturze) niezwykle ważne jest ustawienie prawidłowego stanu przełącznika '''Składnik ubruttowiony'''. Stan tego przełącznika ma znaczenie na wysokość wynagrodzenia, które otrzyma pracownik. W przypadku, gdy przełącznik ten jest włączony kwota netto (kwota do wypłaty) jest wyższa o wysokość naliczonych składek na ubezpieczenie społeczne od kwoty do wypłaty obliczonej w przypadku, gdy przełącznik ten jest wyłączony.
| |
− |
| |
− | Taki sposób interpretacji wynika z faktu, iż po operacji ubruttowienia wynagrodzeń żaden z pracowników (zgodnie z odpowiednimi przepisami) nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż przed dokonaniem tej operacji.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: miejsca wykonywania zleceń'''
| |
− |
| |
− | Słownik ten zawiera informacje o miejscach wykonywania prac zleconych. Wykorzystywany przy wprowadzaniu zapisów do kartoteki prac zleconych.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: opisy zleceń'''
| |
− |
| |
− | Zawiera ona opisy najczęściej wykonywanych prac zleconych lub umów o dzieło. Informacje zawarte w tej kartotece mogą zostać wykorzystane w czasie wprowadzania danych do kartoteki prac zleconych i umów o dzieło.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: procent wypadkowego'''
| |
− |
| |
− | ==Dokumenty kadrowe==
| |
− |
| |
− | '''Słownik: rodzaje wypowiedzeń'''
| |
− |
| |
− | == Geograficzne ==
| |
− |
| |
− | Jedne z najprostszych słowników systemu umożliwiające definicję nazw '''krajów''', '''powiatów''', '''gmin''' i '''miast'''.
| |
− |
| |
− | ==ZUS==
| |
− |
| |
− | '''Słownik: tabele składek ZUS'''
| |
− |
| |
− | Kartoteka ta służy do określenia wysokości poszczególnych składek ZUS - składki na Ubezpieczenie (obowiązująca dla wypłat dotyczących okresu do 31.12.1998 roku), Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz składek obowiązujących od 1.01.1999: składka na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Wysokość tych składek należy wyrazić procentowo. Można założyć dowolną ilość Tabel Składek ZUS - oddzielną dla każdej grupy pracowników wyróżniającej się inną wysokością składki ZUS - np. emeryci, uczniowie oraz zwykli pracownicy. Każdemu pracownikowi można przypisać (w jego kartotece) inną tabelę składki ZUS.
| |
− |
| |
− | Przy naliczaniu składek na ubezpieczenie stosowane są procenty składek określone w tabelach ZUS !!!
| |
− |
| |
− | W przypadku '''zmiany wysokości''' składek należy dokonać zmiany w tabeli oraz w przypadku '''zmiany tabeli''', według której powinna zostać naliczona składka ZUS od zapisu płacowego danego pracownika należy dokonać zmiany tabeli '''PRZED NALICZENIEM WYNAGRODZEŃ'''.
| |
− |
| |
− | Przy wprowadzaniu nowej Tabeli ZUS zostaną zaproponowane składki określone w konfiguracji.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: przyczyny wyrejestrowań'''
| |
− |
| |
− | Słowniki instalowane razem z programem zawierające kody i opisy konieczne przy rejestracji dokumentów ZUS.
| |
− |
| |
− | '''Słownik: tytuły ubezpieczeń'''
| |
− |
| |
− | Słowniki instalowane razem z programem zawierające kody i opisy konieczne przy rejestracji dokumentów ZUS.
| |
− |
| |
− | ==GUS==
| |
− |
| |
− | '''słownik: rodzaje działalności''' oraz '''słownik: miejsca zatrudnienia'''
| |
− | Słowniki te zawierające dane wymagane przy rejestracji informacji służących do przygotowania zestawień GUS (np.PKD/EKD, rodzaj działalności, symbol do GUS Z12, miejsce zatrudnienia).
| |
− |
| |
− | ==Banki rachunki==
| |
− |
| |
− | '''Słownik: banki'''
| |
− |
| |
− | '''Słownik: edycja rachunków własnych'''
| |
− |
| |
− | ==FK==
| |
− |
| |
− | '''Słownik: wzorce dekretacji'''
| |
− | Słownik zawiera wzory wykorzystywane podczas automatycznej dekretacji zapisów płacowych. Dla każdego wzorca oprócz symbolu i nazwy możliwe jest określenie dowolnej definicji dekretacji. Definicja wzorców została szczegółowo omówiona w rozdziale [[Dekretacja automatyczna]].
| |
− |
| |
− | '''Słownik: plan kont'''
| |
− |
| |
− | '''Słownik: wyróżniki'''
| |
− |
| |
− | == Opisy ZFŚS ==
| |
− |
| |
− | Opisy tytułów wypłat świadczeń oraz pożyczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
| |
− |
| |
| | | |
| {{ManualPlaceMenu}} | | {{ManualPlaceMenu}} |
| [[Kategoria: Płace]] | | [[Kategoria: Płace]] |
| [[Kategoria: Dokumentacje]] | | [[Kategoria: Dokumentacje]] |