Świadectwo pracy: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
| (Nie pokazano 5 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
| Linia 3: | Linia 3: | ||
'''Urlopy są wyliczane zawsze względem roku aktywnego''' - proszę w takim razie usunąć tamten wpis, zmienić rok aktywny na '''rok zgodny z datą rozwiązania umowy''' oraz wystawić dokument ponownie - wszystkie dane zostaną naliczone poprawnie. | '''Urlopy są wyliczane zawsze względem roku aktywnego''' - proszę w takim razie usunąć tamten wpis, zmienić rok aktywny na '''rok zgodny z datą rozwiązania umowy''' oraz wystawić dokument ponownie - wszystkie dane zostaną naliczone poprawnie. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | Dane do okresów bezskładkowych brane są z zakresu dat od ostatniego zatrudnienia (patrz historia pracy danego pracownika od dzisiaj wstecz do pierwszego wystąpienia [[fistaszek|fistaszka]] '''Zatrudnienie''' ) | ||
| + | |||
| + | |||
| + | {{Alert|Tresc=Przed wystawieniem świadectwa pracy należy pamiętać, aby zapisy w '''historii pracy''' danego pracownika były kompletne i poprawne. Przykładowo niedopuszczalne jest ponowne zatrudnienie bez wcześniejszego zwolnienia. Patrz zrzut ekranu poniżej.}} | ||
| + | <center>[[image:historiapracy_blad.jpg]]</center> | ||
| + | |||
| + | zobacz także: [[Wydruk świadectwa]] | ||
[[Kategoria: Motława]] | [[Kategoria: Motława]] | ||
[[Kategoria: Płace]] | [[Kategoria: Płace]] | ||
Aktualna wersja na dzień 07:59, 11 wrz 2013
W świadectwie pracy źle wykazuje urlop wypoczynkowy
Proszę sprawdzić czy czasem świadectwo pracy nie było wystawione przy aktywnym roku innym niż rok rozwiązania umowy.
Urlopy są wyliczane zawsze względem roku aktywnego - proszę w takim razie usunąć tamten wpis, zmienić rok aktywny na rok zgodny z datą rozwiązania umowy oraz wystawić dokument ponownie - wszystkie dane zostaną naliczone poprawnie.
Dane do okresów bezskładkowych brane są z zakresu dat od ostatniego zatrudnienia (patrz historia pracy danego pracownika od dzisiaj wstecz do pierwszego wystąpienia fistaszka Zatrudnienie )
 | Przed wystawieniem świadectwa pracy należy pamiętać, aby zapisy w historii pracy danego pracownika były kompletne i poprawne. Przykładowo niedopuszczalne jest ponowne zatrudnienie bez wcześniejszego zwolnienia. Patrz zrzut ekranu poniżej. |
zobacz także: Wydruk świadectwa
