Wnioski urlopowe: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
| Linia 5: | Linia 5: | ||
| − | ''' | + | '''Złożenie wniosku''' |
| Linia 20: | Linia 20: | ||
* Akceptacji / odrzucenia wniosku kierownik dokonuje w aplikacji www | * Akceptacji / odrzucenia wniosku kierownik dokonuje w aplikacji www | ||
| − | |||
| − | + | '''Decyzja o przyznaniu urlopu''' | |
| + | |||
| + | |||
| + | * Po zaakceptowaniu wniosku przez kierownika, wniosek trafia do działu | ||
kadr do ostatecznej weryfikacji | kadr do ostatecznej weryfikacji | ||
| − | + | * Dział kadr otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania | |
| + | * Akceptacji / odrzucenia wniosku dział kadr dokonuje w aplikacji www | ||
| + | |||
| + | '''Rejestracja urlopu w programie płacowym''' | ||
| + | |||
| + | Po zaakceptowaniu wniosku przez dział kadr wnioskowany urlop zostaje zarejestrowany w Kartotece Frekwencji systemu Kadrowo-Płacowego INT | ||
| − | |||
| − | + | Uwaga: Wybór osób i działów odpowiedzialnych za akceptację i przyznawanie urlopów jest zależny od specyfiki firmy. | |
| − | + | ||
Wersja z 06:35, 11 sie 2021
Wniosek urlopowy może złożyć każdy pracownik mający swoje konto w aplikacji.
Złożenie wniosku
Każdy pracownik składa wniosek o urlop we własnym imieniu
Akceptacja kierownika
- Wiosek złożony przez pracownika trafia do jego kierownika (określonego w kartotece pracownika w systemie Kadrowo-Płacowym INT)
- Kierownik otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
- Akceptacji / odrzucenia wniosku kierownik dokonuje w aplikacji www
Decyzja o przyznaniu urlopu
- Po zaakceptowaniu wniosku przez kierownika, wniosek trafia do działu
kadr do ostatecznej weryfikacji
- Dział kadr otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
- Akceptacji / odrzucenia wniosku dział kadr dokonuje w aplikacji www
Rejestracja urlopu w programie płacowym
Po zaakceptowaniu wniosku przez dział kadr wnioskowany urlop zostaje zarejestrowany w Kartotece Frekwencji systemu Kadrowo-Płacowego INT
Uwaga: Wybór osób i działów odpowiedzialnych za akceptację i przyznawanie urlopów jest zależny od specyfiki firmy.
