Wnioski urlopowe: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
Linia 36: | Linia 36: | ||
Po zalogowaniu do programu pracowniczego program poinformuje o oczekujących na akceptację wnioskach, o ile takie są. | Po zalogowaniu do programu pracowniczego program poinformuje o oczekujących na akceptację wnioskach, o ile takie są. | ||
− | |||
− | |||
+ | <center>[[image:wniosek_pytanie.jpg|650px]]</center><br> | ||
Wersja z 09:36, 16 sie 2021
Wniosek urlopowy może złożyć każdy pracownik mający swoje konto w aplikacji.
Złożenie wniosku
Po zalogowaniu do portalu pracowniczego, użytkownik:
- wybiera opcję Wnioski
- następnie Złóż wniosek,
- kolejno rodzaj wniosku (urlopowy, zwolnienie lekarskie, pożyczkowy). W tym przypadku urlopowy,
- następnie wybiera opcję Złóż wniosek i wypełnia dane we wniosku.

Każdy pracownik składa wniosek o urlop we własnym imieniu
Wnioski pracownika - możliwości

Wniosek urlopowe można:
- edytować zmieniając typ wniosku. czas trwania urlopu oraz dopisując adnotacje.
- podglądnąć ich historię
- zmienić jego status korzystając z opcji decyduj
- usunąć
Akceptacja kierownika
Po zalogowaniu do programu pracowniczego program poinformuje o oczekujących na akceptację wnioskach, o ile takie są.

- Wiosek złożony przez pracownika trafia do jego kierownika (określonego w kartotece pracownika w systemie Kadrowo-Płacowym INT)
- Kierownik otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
- Akceptacji / odrzucenia wniosku kierownik dokonuje w aplikacji www

Decyzja o przyznaniu urlopu
- Po zaakceptowaniu wniosku przez kierownika, wniosek trafia do działu kadr do ostatecznej weryfikacji
- Dział kadr otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
- Akceptacji / odrzucenia wniosku dział kadr dokonuje w aplikacji www
Rejestracja urlopu w programie płacowym
Po zaakceptowaniu wniosku przez dział kadr wnioskowany urlop zostaje zarejestrowany w Kartotece Frekwencji systemu Kadrowo-Płacowego INT
Uwaga: Wybór osób i działów odpowiedzialnych za akceptację i przyznawanie urlopów jest zależny od specyfiki firmy.