ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
Linia 41: Linia 41:
 
|  WIDTH=43% | <P><BR></P></TBODY>
 
|  WIDTH=43% | <P><BR></P></TBODY>
 
|}
 
|}
 +
 +
<br>
 +
{| class="wikitable" style="text-align:right; border: 0px solid #888888;"  cellspacing=0
 +
!style="text-align:center; border: 1px solid #888888; background:#dddddd;" width=100 | Oznaczenie
 +
!style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Nazwa procesu
 +
!style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Osoby
 +
|-
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |ZA
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Jan wolniak
 +
|-
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |BR
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro
 +
|-
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |ND
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis
 +
|-
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |PR
 +
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści
 +
|}
 +
<br>
  
 
<br>
 
<br>

Wersja z 13:53, 16 mar 2009

Int logo.gif Tytuł:
Schemat organizacyjny 		Edycja
17 marca 2009
Legenda
 K.J.
Spis treści
Przedmiot dokumentu:
Schemat organizacyjny firmy. 		:
'


Wstęp

Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób. Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.

Diagram



Opis

Oznaczenie

Nazwa procesu

Osoby

</THEAD><TBODY>

ZA

Zarząd


BR

Biuro


ND

Nadzór/Serwis


PR

Programiści


</TBODY>


Oznaczenie Nazwa procesu Osoby
ZA Zarząd Jan wolniak
BR Biuro
ND Nadzór/Serwis
PR Programiści



Obszar zasobów ludzkich

Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:


Zobacz też


Źródło „https://wikii.int.com.pl/index.php?title=ISO:Schemat_organizacyjny_i_zasoby_ludzkie&oldid=2300”