Naliczanie urlopu dla nowozatrudnionego - pierwsze zatrudnienie: Różnice pomiędzy wersjami
| Linia 3: | Linia 3: | ||
W przypadku nowego pracownika, który nie przepracował jeszcze roku i po przepracowaniu każdego miesiąca nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu należy: | W przypadku nowego pracownika, który nie przepracował jeszcze roku i po przepracowaniu każdego miesiąca nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu należy: | ||
| + | |||
1. W karcie pracownika uzupełnić pole '''Kolejna akt. urlopu dla PZ'''. | 1. W karcie pracownika uzupełnić pole '''Kolejna akt. urlopu dla PZ'''. | ||
| Linia 25: | Linia 26: | ||
System sprawdzi wówczas, czy dla któregoś z pracowników, dla których <Rok Aktywny> jest pierwszym rokiem zatrudnienia, powinien zostać przeliczony wymiar urlopu. Jeśli tak - przeliczy i przesunie datę '''Kolejna akt. urlopu dla NZ''' o kolejny miesiąc. | System sprawdzi wówczas, czy dla któregoś z pracowników, dla których <Rok Aktywny> jest pierwszym rokiem zatrudnienia, powinien zostać przeliczony wymiar urlopu. Jeśli tak - przeliczy i przesunie datę '''Kolejna akt. urlopu dla NZ''' o kolejny miesiąc. | ||
| + | |||
3. Aby system przeliczył wymiar urlopu pracownik musi mieć przypisany i wypełniony kalendarz pracy określający czas do przepracowania. | 3. Aby system przeliczył wymiar urlopu pracownik musi mieć przypisany i wypełniony kalendarz pracy określający czas do przepracowania. | ||
Aktualna wersja na dzień 08:08, 19 lis 2021
{PracaWre}}
W przypadku nowego pracownika, który nie przepracował jeszcze roku i po przepracowaniu każdego miesiąca nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu należy:
1. W karcie pracownika uzupełnić pole Kolejna akt. urlopu dla PZ.
Jest to data, w której pracownik nabywa prawo do kolejnej 1/12 wymiaru urlopu.
Pole to jest widoczne tylko w kartotekach pracowników, dla których rok ustawiony jako Aktywny rok jest pierwszym rokiem zatrudnienia w życiu, a miesiąc zatrudnienia w zakładzie jest wcześniejszy niż grudzień.
Pole to może zostać wypełnione przez użytkownika w czasie rejestracji danych pracownika.
Jeśli nie zostanie wypełnione, to w czasie zapisywania danych system (tylko przy rejestracji danych nowego pracownika) ustawi tę datę jako Data 1-szego zatrudnienia w zakładzie + 1 miesiąc.
2. W czasie uruchamiania systemu przez użytkownika, który ma włączone uprawnienie PL_KD_AktualizacjaUrlopowDlaNowoZatrudnionych> system dokona przeliczenia urlopu.
System sprawdzi wówczas, czy dla któregoś z pracowników, dla których <Rok Aktywny> jest pierwszym rokiem zatrudnienia, powinien zostać przeliczony wymiar urlopu. Jeśli tak - przeliczy i przesunie datę Kolejna akt. urlopu dla NZ o kolejny miesiąc.
3. Aby system przeliczył wymiar urlopu pracownik musi mieć przypisany i wypełniony kalendarz pracy określający czas do przepracowania.
