ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
| Linia 17: | Linia 17: | ||
<br> | <br> | ||
== Opis == | == Opis == | ||
| − | + | {| WIDTH=100% BORDER=1 BORDERCOLOR="#000000" CELLPADDING=4 CELLSPACING=0<COL WIDTH=33*><COL WIDTH=111*><COL WIDTH=111*> | |
| + | ! EAD | | ||
| + | |- VALIGN=TOP | ||
| + | ! WIDTH=13% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Oznaczenie</FONT></FONT></P> | ||
| + | ! WIDTH=43% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Nazwa | ||
| + | procesu</FONT></FONT></P> | ||
| + | ! WIDTH=43% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Osoby</FONT></FONT></P></THEAD><TBODY> | ||
| + | |- VALIGN=TOP | ||
| + | | WIDTH=13% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">ZA</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Zarząd</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><BR></P> | ||
| + | |- VALIGN=TOP | ||
| + | | WIDTH=13% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">BR</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Biuro</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><BR></P> | ||
| + | |- VALIGN=TOP | ||
| + | | WIDTH=13% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">ND</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Nadzór/Serwis</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><BR></P> | ||
| + | |- VALIGN=TOP | ||
| + | | WIDTH=13% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">PR</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><FONT FACE="Arial, sans-serif"><FONT SIZE=2 STYLE="font-size: 9pt">Programiści</FONT></FONT></P> | ||
| + | | WIDTH=43% | <P><BR></P></TBODY> | ||
| + | |} | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
<br> | <br> | ||
== Obszar zasobów ludzkich == | == Obszar zasobów ludzkich == | ||
Wersja z 13:49, 16 mar 2009
|
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści |
| Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
| |
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
| Oznaczenie |
Nazwa procesu |
Osoby </THEAD><TBODY> |
|---|---|---|
| ZA |
Zarząd |
|
| BR |
Biuro |
|
| ND |
Nadzór/Serwis |
|
| PR |
Programiści |
|
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też
