ISO:Kompetencje
Z Motława
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
![]() |
Tytuł: Kompetencje |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści |
Przedmiot dokumentu: Zestawienie kompetencji pracowników używanych w procesach i procedurach. |
: |
|
Spis treści
Lista kompetencji
Nadzór - serwisant oprogramowania i sprzętu
- znajomość sprzetu komputerowego - znajomość oprogramowania systemowego - umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów zgłaszanych przez Klientów - umiejętność pracy w zespole - posiadanie prawa jazdy kat. B
test
| ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
znajomość sprzętu komputerowego | |
|
|
|
||||||
znajomość oprogramowania systemowego | ||||||||||
umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów zgłaszanych przez Klientów | ||||||||||
umiejętność pracy w zespole | |
|
|
|||||||
posiadanie prawa jazdy kat. B | |
|
|
|||||||
znajomość aplikacji biurowych | |
|
||||||||
umiejętność obsługi urządzeń biurowych | |
|||||||||
umiejętność opanowania w sytuacjach stresowych | |
|||||||||
umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów Klientów | |
|
||||||||
umiejętność zorganizowania pracy własnej | |
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
asdfasd | |
|||||||||
|
||||||||||
asdfasdfasdf | ||||||||||
sadf | |
|
|
|
||||||
asdf | ||||||||||
asdf | ||||||||||
rzetelność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków | |
| ||||||||
uczciwość | |
|
|
|
|
|
|
| ||
Biuro
- znajomość aplikacji biurowych - umiejętność obsługi urządzeń biurowych - umiejętność opanowania w sytuacjach stresowych - umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów Klientów - umiejętność zorganizowania pracy własnej
Pracownik sprzątający
- rzetelność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków - uczciwość
Programista
- Jacek powiedział, że sam to uzupełni...
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
- Schemat organizacyjny,
- Zestaw ról pracowników,
- Kompetencje.
Zobacz też