Motława - Nowe strony [pl]

Utworzenie kalendarza na kolejny rok

2026-06-03T07:23:09Z

Aga:

W lewym oknie należy wskać kalendarz, dla którego ma zostać utworzony kolejny rok.

Kolejnym krokiem jest skorzystanie z przycisku

<center>[[image:dodaj_nowy_rok_kalendarza2.jpg|480px]]</center> 

i wskazanie rok, dla którego chcesz utworzyć kalendarz

<center>[[image:wskazanie_roku.jpg|480px]]</center> 

Dalszy tok postępowania jest taki sam, jak przy tworzeniu nowego kalendarza:

<center>[[image:nowy_kalendarza_edycja.jpg|480px]]</center>

Modyfikacja kalendarza

2026-06-03T06:52:45Z

Aga:

Aby zmodyfikować kalendarz należy wskazać w lewym oknie, który kalendarz ma być skorygowany. Następnie w prawym oknie poprzez dwukrotne kliknięcie konieczne jest wybranie roku, którego ma dotyczyć zmiana.

Zostanie wówczas wyświetlone znane już okno:

<center>[[image:edycja_kalendarza_pracy2.jpg|650px]]</center> 

''''Zmiana pojedynczego dnia'''

Jeśli istnieje potzreba zmiany godziny pracy w wybrany dzień, należy wprowadzić właściwe godziny w kolumnie We-Wy.

Jeśli dany dzień ma być dniem wolnym w zamian za święto przypadające w sobotę, wierszu tego dnia nalezy nacisnąć prawy klawisz myszy.

Zostanie wówczas wyświetlony przycisk jak poniżej. Kliknij ten przycisk.

<center>[[image:ustaw_dzien_wolny_za.jpg|650px]]</center> 

Po wykonaniu tej funkcji dla tego dnia wyzerowany czas do przepracowania, w kolumnie Info oznaczającej typ dnia pojawi się litera '''X''' – dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę.

'''Zmiana globalna'''

Jeśli zmiana ma dotyczyć większej liczby dni, np. wszystkich poniedziałków, może się okazać, że wygodniej będzie skorzystać z generatora kalendarza. Należy wówczas nacisnąć przycisk '''Generator kalendarza''' i postępować tak, jak przy zakładaniu kalendarza.

'''Było''':

W razie konieczności zmiany kalendarza, musiał on zostać zmieniony zanim zostały utworzone karty frekwencji dla miesiąca, którego dotyczyła zmiana. Jeśli został zmieniony kalendarz dotyczący miesiąca, dla którego były już założone karty frekwencji, musiały one zostać usunięte i ponownie założone.

'''Jest''':

Po zmianie kalendarza, karty frekwencji zostaną zaktualizowane i czas pacy przeliczony.

Ponieważ operacja aktualizacji kart frekwencji wymaga czasu, po zatwierdzeniu zmian w kalendarzu użytkownik będzie musiał chwilę poczekać na możliwość wykonania kolejnych operacji.

Tworzenie kalendarza

2026-06-03T06:26:35Z

Aga:

Aby utowrzyć nowy kalendarz należy użyć przycisku '''Dodaj nowy kalendarz'''

W wyświetlonym wówczas oknie konieczne jest uzupełnienie danych dotyczące nowego kalendarza, a następnie potwierdzenie danych przyciskiem '''OK'''.

<center>[[image:nowy_kalendarz.jpg|650px]]</center> 

Zostanie wówczas wyświetlone okno '''Generator kalendarza'''.

<center>[[image:generator_kalendarza.jpg|650px]]</center> 

W tym miejscu należy określić długość cyklu kalendarza, czyli co ile dni powtarza się schemat związany z dniami pracującymi oraz wolnymi od pracy.

W kolumnie '''Godziny''' będzie wyświetlony proponowany czas do przepracowania w poszczególnych dniach cyklu. Czas ten wynika z wymiaru etatu określonego przez użytkownika na etapie definiowania kalendarza.

Użytkownik może oczywiście zmienić zaproponowany czas, zgodnie ze swoimi potrzebami.

Po wprowadzeniu szablonu należy skorzystać z funkcji (przycisk) '''Aktualizuj kalendarz'''. Zostanie wówczas wygenerowany i wyświetlony kalendarz na cały rok.

Można również potwierdzić dane na podstawie których ma zostać wygenerowany kalendarz naciskając przycisk '''OK'''. Kalendarz również zostanie wygenerowany, tyle że nie zostanie wyświetlony jak na poniższym przykładzie.

<center>[[image:edycja_kalendarza_pracy.jpg|650px]]</center>

Dane ogólne

2026-06-03T06:10:48Z

Aga:

Okno z kalendarzami pracy składa się z dwóch części:

* po lewej stronie wyświetlona jest lista kalendarzy podzielona na kalendarze cykliczne oraz niecykliczne. Do której z grup będzie należał określony kalendarz zależy od jego definicji dokonanej przez użytkownika. Sugerujemy, aby kalendarz określać jako cykliczny, jeśli użytkownik planuje, że będzie wykorzystywał go w kolejnych latach. Jeśli zaś kalendarz będzie użytkowany incydentalnie, to proponujemy, aby zdefiniować go jako niecykliczne

<center>[[image:kalendarze_pracy.jpg|650px]]</center> 

* po prawej stronie wyświetlone są podsumowane w ramach kolejnych lat dane dotyczące kalendarza wybranego w lewej części okna

<center>[[image:dodaj_nowy_rok_kalendarza.jpg|950px]]</center>

Przeliczania urlopów

2026-06-03T05:58:26Z

Aga: Utworzono nową stronę "'''Dotychczas było:''' Dotychczas, w przypadku, gdy był rejestrowany / zmieniany urlop wypoczynkowy lub na żądanie w miesiącu, po którym były utworzone karty fre..."

'''Dotychczas było:'''

Dotychczas, w przypadku, gdy był rejestrowany / zmieniany urlop wypoczynkowy lub na żądanie w miesiącu, po którym były utworzone karty frekwencji, konieczne było wykonanie funkcji '''Przelicz urlop'''. Operacja ta była konieczna również wówczas, gdy pracownikowi został zmieniony wymiar.

'''Jest:'''

Obecnie, w przypadkach opisanych powyżej, urlop wykorzystany oraz pozostały do wykorzystania zostaną automatycznie przeliczone.

Zmiana kalendarza pracy w trakcie miesiąca

2026-06-03T05:52:38Z

Aga:

'''Dotychczas było:'''

Dotychczas, w przypadku, gdy pracownik zmieniał kalendarz pracy (np. w wyniku zmiany wymiaru etatu lub otrzymania orzeczenia o określonym rodzaju niepełnosprawności) w trakcie miesiąca, konieczne było zarejestrowania dla niego indywidualnego kalendarza pracy. Kalendarz ten do dnia zmiany był analogiczny jak dla poprzednich danych pracownika, a od dnia zmiany uwzględniał nowy wymiar czasu pracy.
Kalendarz taki należało utworzyć zanim została utworzona dla tego pracownika karta frekwencji dotycząca miesiąca, w którym zaszła zmiana.

'''Jest:'''

Obecnie pracownik w ciągu miesiąca może mieć przypisany więcej niż jeden kalendarz pracy. Ograniczeniem jest, że w danym dniu może mieć przypisany jeden kalendarz.

Przypisanie pracownikowi innego kalendarza niż dotychczas obowiązujący, można wykonać w trakcie miesiąca. Bez względu na to, czy Karta Frekwencji jest już założona, czy też nie. Jeśli Karta Frekwencji dla miesiąca, w którym nastąpiła zmiana kalendarza jest już założona, zostanie ona przez system zmodyfikowana. System zmieni czas przepracowany i zostaną przeliczone ewentualne absencje.

Usunięcie przedłużenia umowy - dane historyczne

2026-06-03T05:33:06Z

Aga:

Jeśli w danych historycznych widnieje niewłaściwie wprowadzone przedłużenie umowy, można usunąć taki zapis korzystając z przycisku

<center>[[image:usun_zmiane_umowy.jpg|400px]]</center> 

Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.

Poprawienie okresów zatrudnienia

2026-06-03T05:21:49Z

Aga:

W przypadku konieczności skorygowania błędnie wprowadzonego okresu zatrudnienia lub rodzaju umowy należy użyć przycisku '''Edytuj warunki zatr.'''. Zostanie wówczas wyświetlone okno z aktualnie wprowadzonymi danymi o umowie.

<center>[[image:korygowanie_umowy.jpg|450px]]</center> 

Po skorygowaniu błędnych danych należy potwierdzić je poprzez naciśnięcie '''OK'''.

Jeśli do umowy zarejestrowano jej kolejne przedłużenia, przycisk ten będzie dotyczył '''OSTATNIEGO''' przedłużenia umowy.

Umowę podstawową można korygować do momentu zarejestrowania do niej pierwszego przedłużenia.

Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.

Cofnięcie(usunięcie) przedłużenia umowy

2026-06-03T05:11:44Z

Aga:

Jeśli pomyłkowo zostało wprowadzone przedłużenie umowy, należy użyć przycisku:

<center>[[image:usuniecie_umowy.jpg|450px]]</center> 

Spowoduje on usunięcie '''ostatniego''' chronologicznie (najnowszego) przedłużenia umowy.Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.

Przedłużenie umowy

2026-06-02T08:04:24Z

Aga:

Chcąc przedłużyć umowę z powyższego przykładu opisanego w rozdziale '''cofnięcie/edycja rozwiązania umowy''' nalezy użyć przycisku '''Przedłuż umowę'''. Pojawi się wówczas okno, w którym należy określić rodzaj nowej umowy oraz dla umów terminowych - do kiedy będzie obowiązywała.

<center>[[image:przedluzenie_umowy.jpg|520px]]</center> 

Po zatwierdzeniu takich danych w oknie okresów zatrudnieni pojawi się wpis o przedłużeniu, a wpis związany z zakończeniem umowy zostanie automatycznie uaktualniony.

<center>[[image:przedluzenie_umowy_wpis_zmiany.jpg|650px]]</center> 

Należy zwrócić uwagę, że po wprowadzeniu dla umowy jej przedłużenia, przycisk '''Usuń zatrudnienie''' znika, a na jego miejscu zostaje udostępniony przycisk

<center>[[image:cofnij_oststnia_wartosc_umowy.jpg|480px]]</center> 

Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.

Cofnięcie/edycja rozwiązania umowy

2026-06-02T07:09:28Z

Aga:

Jeśli w czasie rejestrowania rozwiązania umowy wprowadzono niewłaściwe dane, ich korekta jest możliwa poprzez użycie przycisków zaznaczonych poniżej.

<center>[[image:rozwiazanie_umowy_cofniecia.jpg|650px]]</center> 

'''Cofnięcie rozwiązania umowy'''

Gdy użyjesz funkcji '''Cofnij rozw. umowy''' zostanie usunięty wpis dotyczący rozwiązania umowy. Możesz użyć tej funkcji tylko w przypadku, gdy umowa została rozwiązana przed datą, na którą została
zawarta.

'''Edycja (korekta) rozwiązania umowy'''

W przypadku konieczności zmiany / skorygowania zapis dotyczący rozwiązania umowy, należy użyć przycisku '''Edytuj rozw. umowy'''. Pojawi się wówczas okno, w którym będzie można zmienić datę i/lub sposób rozwiązania umowy. Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych, zostaną one automatycznie zapisane.

Rozwiązanie umowy pracownika

2026-06-02T06:43:55Z

Aga: Utworzono nową stronę "'''Rozwiązanie umowy''' Po naciśnięciu przycisku '''Rozwiązanie umowy''' pojawi się okno do wprowadzenia terminu rozwiązania umowy oraz trybu jej rozwiązania...."

Rejestracja absencji

2026-05-29T08:24:48Z

Aga:

'''Rejestracja / zmiana danych absencji'''

Została zmieniona procedura rejestracji/edycji absencji. Gdy chcąc zarejestrować nową absencję zostanie użyty przycisk '''Nowa''' pojawi się okno, w którym należy wskazać rodzaj nieobecności:

<center>[[image:rodzaj_nieobecnosci.jpg|580px]]</center> 

Po dokonaniu wyboru, w kolejnym oknie należy określić termin absencji:

<center>[[image:termin_absencji.jpg|580px]]</center> 

i zapisać absencję poprzez kliknięciu przyciski '''F10 Zapisz i wyjdź'''. Chcąc skorygować dane o absencji (dopóki nie jest rozliczona na zapisie płacowym) należy po dokonaniu edycji zmienić niewłaściwe dane. W przypadku konieczności zmiany rodzaju absencji (np. z urlopu wypoczynkowego na okolicznościowy) należy użyć przycisku '''Zmiana rodzaju absencji''' i z wyświetlonego okna wybrać właściwy rodzaj nieobecności.

Dane dostępne w czasie edycji karty frekwencji

2026-05-29T07:08:36Z

Aga:

'''Dane dostępne w czasie edycji karty frekwencji'''

Zmianie uległo okno edycji Karty Frekwencji

<center>[[image:okno_edycji_karty_fr.jpg|650px]]</center> 

Powyżej widać Kartę Frekwencji pracownika, któremu umowa pracę wygasła i który od 10 lutego nie jest zatrudniony. Dni miesiąca, w których pracownik nie jest zatrudniony są zaznaczone szarym kolorem.
Zostało również zmienione okno, w którym były wyświetlane wszystkie możliwe absencje wraz z liczbą dni danej absencji w edytowanym miesiącu. Obecnie wyświetlane są informacje tylko o tych absencjach, które wystąpiły u danego pracownika w edytowanym miesiącu:

<center>[[image:aktualne_absencje.jpg|650px]]</center> 

W prawej dolnej części okna edycji Karty znajdują się rozszerzone informacje na temat początkowego stanu absencji wymiarowanych (np. urlop wypoczynkowy), liczby dni wykorzystanych oraz salda na koniec edytowanego miesiąca i roku (lub okresu rozliczeniowego).

<center>[[image:absencje_rozszerzone_informacje.jpg|650px]]</center> 

Korzystając z przycisków "-"oraz "+" można zmniejszyć oraz rozszerzyć zakres wyświetlanych informacji. Zwracamy uwagę, że jeśli ze względu na np. zmianę wymiaru czasu pracy, okres roku kalendarzowego zostanie dla danego pracownika podzielony na kilka okresów (np. przed i po zmianie wymiaru etatu) informacje wyświetlone w tym oknie będą wyświetlone dla danego okresu rozliczeniowego, do którego należy edytowany miesiąc.

Jeśli granica okresów rozliczeniowych przypada w trakcie edytowanego miesiąca, w oknie tym będą wyświetlone informacje dotyczące okresu rozliczeniowego, do którego należy ostatni dzień edytowanego miesiąca.

Edycja wymiaru urlopu

2026-05-28T09:27:43Z

Aga: Utworzono nową stronę "'''Edycja wymiarów urlopów''' Tabela z wymiarami urlopów wyświetlona na zakładce '''5. Data zatrudnienia, urlop''' służy tylko do wyświetlenia wymiarów poszc..."

'''Edycja wymiarów urlopów'''

Tabela z wymiarami urlopów wyświetlona na zakładce '''5. Data zatrudnienia, urlop''' służy tylko do wyświetlenia wymiarów poszczególnych absencji.

<center>[[image:wymiar_urlopu.jpg|650px]]</center> 

Chcąc edytować wymiary, należy uzyć przycisku '''Edycja okresów'''. Pojawi się wówczas okno umożliwiające zmianę dotychczasowych wymiarów:

<center>[[image:wymiar_urlopu_edycja_edcja.jpg|650px]]</center> 

Należy zwrócić uwagę, że tabela ta zawiera również informację o wcześniejszych okresach. Edycja jest możliwa tylko w zakresie wymiarów dla otwartego roku. Wartości tych pól są wyświetlone czarną czcionką. Po zakończeniu roku, edycja wymiarów zostanie zablokowana. Wartości pól dla lat zablokowanych do edycji są wyświetlone szarą czcionką. W przypadku modyfikacji wymiarów (sugerowanych przez system) dokonanych przez użytkownika, zostanie to oznaczone w kolumnie '''Zmiana użytkownika'''.

'''Nowy okres związany z przypisaniem pracownikowi innego kalendarza pracy'''

Gdy zostanie stworzony nowy okres zatrudnienia związany z przypisaniem pracownikowi innego niż dotychczas kalendarza pracy, zostanie również utworzony nowy okres urlopowy, którego datą początku będzie podana przez użytkownika data początku okresu (data, od której pracownika będzie obowiązywał inny niż dotychczas kalendarz pracy). Koniecznej jest, aby użytkownik wprowadził w tabeli wymiarów urlopowych, wymiary, które będą obowiązywały pracownika w nowym okresie. Aby wymiary w tabeli wymiarów zostały utworzone, użytkownik powinien dokonać edycji tabeli lub zapisać zmienione dane. Do tego momentu wymiary dla nowego okresu nie będą określone, dlatego tabela z wymiarami będzie pusta:

<center>[[image:wymiar_urlopu_nowy_okres.jpg|650px]]</center>

Zatrudnianie pracownika

2026-05-28T09:23:42Z

Aga:

'''Zatrudnianie pracownika'''

Aby zarejestrować zatrudnienia pracownika, należy przejśc do zakładki '''6 Zatrudnienie'''. Otworzy się wówczas okno jak poniżej. Wskazane jest zwrócenie uwagi, że:

* Na górnym pasku znajduje się opis '''Brak danych na ten dzień'''. Zmieni się to po zarejestrowaniu danych o fakcie zatrudnienia.

* W oknie, w którym będą wyświetlone kolejne okresy zatrudnienia wyświetlony jest opis '''Brak zatrudnienia'''

* Dostępny jest tylko przycisk '''Nowe zatrudnienie'''

<center>[[image:nowe_zatrudnienie.jpg|650px]]</center> 

Po wybraniu opcji '''Nowe zatrudnienie''' pojawi się okno, w którym określ rodzaj umowy i ewentualnie datę jej obowiązywania.

<center>[[image:historia_zatrudnienia_zatrudnij.jpg|650px]]</center> 

Dopóki nie zostaną zarejestrujestrowane te dane, '''pola, których zmiany są zapamiętywane w Historii Zatrudnienia''' (np. płaca zasadnicza, kalendarz pracy itd.) będą zablokowane do edycji.
Należy zwrócić uwagę, że jeśli zostanie zarejestrowana umowę terminowa, to w oknie zawierającym historię umów, zostanie automatycznie dodany wpis z informacją o zakończeniu umowy w dniu, do którego będzie ona obowiązywała.

<center>[[image:umowa_terminowa.jpg|650px]]</center> 

Oczywiście w przypadku przedłużenia umowy, wpis ten zostanie zmieniony. Gdy zostanie wprowadzony okres zatrudnienia, wówczas system udostępni dla okna z okresami zatrudnienia dodatkowe funkcjonalności:

* rozwiązanie umowy
* przedłużenie umowy
* usunięcie okresu zatrudnienia
* zmiana / korekta warunków (okresu i typu) zatrudnienia
* usunięcie zmiany umowy

Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o zatrudnieniu, zostaną one automatycznie zapisane.

Przedlużanie/zmiana rodzaju umowy

2026-05-28T09:21:43Z

Aga:

'''Rozwiązanie umowy'''

Po naciśnięciu przycisku '''Rozwiązanie umowy''' pojawi się okno do wprowadzenia terminu rozwiązania umowy oraz trybu jej rozwiązania.

<center>[[image:rozwiązanie_umowy.jpg|650px]]</center> 

'''Było''':
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych o rozwiązaniu umowy, zostaną one automatycznie zapisane. W przypadku, gdy umowa z pracownikiem została rozwiązania w ciągu miesiąca, dla którego była już utworzona karta frekwencji, konieczne było jej usunięcie i ponowne utworzenie (tak aby została uwzględniona data zwolnienia).

'''Jest''':
W przykładzie jak powyżej nie ma konieczności usuwania i ponownego tworzenia karty frekwencji. System automatycznie przetworzy istniejącą kartę frekwencji: zaznaczy szarym kolorem dni poza okresem zatrudnienia i zaktualizuje czas przepracowany. Poniżej widok przykładowej karty frekwencji dla pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę 24 dnia miesiąca.

<center>[[image:rozwiązanie_umowy_karta_frekw.jpg|650px]]</center> 

'''Cofnięcie / edycja rozwiązania umowy'''

Jeśli w czasie rejestrowania rozwiązania umowy wprowadzono niewłaściwe dane, ich korekta jest możliwa poprzez użycie przycisków zaznaczonych poniżej.

<center>[[image:rozwiązanie_umowy_cofniecie.jpg|650px]]</center> 

'''Cofnięcie rozwiązania umowy'''

Gdy zostanie użyta funkcja '''Cofnij rozw. umowy''' zostanie usunięty wpis dotyczący rozwiązania umowy. Możesz użyć tej funkcji tylko w przypadku, gdy umowa została rozwiązana przed datą, na którą została zawarta.

'''Edycja (korekta) rozwiązania umowy'''

Jeśli występuje potrzeba zmiany / skorygowania zapisu dotyczącego rozwiązania umowy, nalezy użyć przycisku '''Edytuj rozw. umowy'''. Pojawi się wówczas okno, w którym będzie można zmienić datę i/lub sposób rozwiązania umowy.
Po zatwierdzeniu wprowadzonych danych, zostaną one automatycznie zapisane.

'''Przedłużenie umowy '''

Chcąc przedłużyć umowę z powyższego przykładu należy uzyć przycisku '''Przedłuż umowę'''. Pojawi się wówczas okno, w którym należy określić rodzaj nowej umowy oraz dla umów terminowych - do kiedy będzie obowiązywała.

<center>[[image:przedluzanie_umowy.jpg|650px]]</center> 

Po zatwierdzeniu takich danych w oknie okresów zatrudnienia pojawi się wpis o przedłużeniu, a wpis związany z zakończeniem umowy zostanie automatycznie uaktualniony.

<center>[[image:przedluzanie_umowy_zapis_zmiany.jpg|650px]]</center>

Historia zatrudnienia

2026-05-26T07:02:03Z

Aga:

'''Historia zatrudnienia'''

Zmieniony został widok kartoteki historii zatrudnienia oraz ekran edycji zapisów historii. W widoku historii wartości, które zmieniły się w danym zapisie, są wyróżnione poprzez wyświetlenie nowej wartości na innym tle:

<center>[[image:historia_zatr1.jpg|650px]]</center> 

Podobnie na ekranie edycji zapisów:

<center>[[image:historia_zatr2.jpg|650px]]</center> 

'''Było''':

Gdy użytkownik wprowadzał zmiany z datą, po której to dacie były już wpisy w historii, system informował o tym fakcie użytkownika, który powinien uwzględnić wprowadzane zmiany w kolejnych wpisach w historii.

'''Jest''':

Gdy użytkownik wprowadzi zmianę wartości jednego z monitorowanych pól, we wszystkich kolejnych (chronologicznie) wpisach wartości tego pola zostaną zmodyfikowane i otrzymają wprowadzoną przez użytkownika wartość. Dotyczy to wszystkich zapisów, aż do zapisu, w którym wartość tego pola została zmieniona po raz kolejny.

Zobacz przykład:

* zrzut z historii przed wprowadzeniem zmiany

<center>[[image:historia_zatr_zrzut_przed_zm1.jpg|650px]]</center> 

* użytkownik wprowadza zmianę pola <Płaca zasadnicza> z dniem 1 lutego 2022na kwotę 4100zł
* widok historii po zapisie zmian

<center>[[image:historia_zatr_zrzut_po_zm.jpg|650px]]</center> 

'''UWAGA!!! '''
Przedstawiony przykład był możliwy do wprowadzenia tylko w wersji testowej. Należy zwrócić uwagę, że zmiana dotyczy danych z roku 2022, podczas, gdy widać oraz że są wpisy z kolejnych lat. Taka operacja ('''wsteczna rejestracja zmian w historii''') nie jest możliwa w dostarczanych dla Państwa wersjach. Po wprowadzeniu zapisu płacowego, który rozlicza wskazany okres czasu, zmiana parametrów związanych z zatrudnieniem, '''nie będzie możliwa dla okresu, za który zostały naliczone wynagrodzenia.'''

Jeśli pracownik jest zatrudniony na czas określony, próbny lub zastępstwo, to historia pracy posiada wpis dotyczący zakończenia umowy o pracę z datą do której obowiązuje umowa. Wpis ten pojawi się w chwili zarejestrowania takiej
umowy.

<center>[[image:historia_zatr_wpis.jpg|850px]]</center> 

Dla każdego roku, w którym jest zatrudniony pracownik, do historii zostanie automatycznie dodany wpis z datą 1 stycznia kolejnego roku. Stanie się tak nawet wówczas, gdy w tym dniu nie zajdą żadne zmiany w danych pracownika. Będzie również widoczny w historii wpis z datą 1 stycznia kolejnego roku.

<center>[[image:historia_zatr_wpis_nast_rok.jpg|650px]]</center> 

'''Edycja historii zatrudnienia '''

Możliwe jest korygowanie dat zmian parametrów zatrudnienia. Aby to wykonać dwukrotnie kliknac w zapis, na którym ma zostać skorygowana data. Gdy taka zmiana dotyczy zapisu związanego ze zmianą kalendarza pracy należy w kolejnym kroku zweryfikować / skorygować wymiary urlopów w nowym okresie. Będzie to opisane w dalszej części opisu zmian.

Edycja danych

2026-05-25T08:32:21Z

Aga:

'''Okresy rozliczeniowe'''

Cały okres zatrudnienia pracownika został podzielony na okresy związane z rozliczaniem urlopu wypoczynkowego. Jeśli w okresie zatrudnienia nie zmieniły się żadne dane związane z pracownikiem, które wymuszałyby stworzenie dodatkowego okresu rozliczeniowego, system automatycznie wygeneruje nowy okres dla kolejnego roku zatrudnienia. Czyli w historii zatrudnienia pracownika pojawi się wpis z datą 1 stycznia.
Zmiana których danych spowoduje utworzenie nowego okresu?

* wymiar etatu
* kalendarz pracy (związany np. ze zmianą stopnia niepełnosprawności)

Zwiększenie wymiaru urlopu z 20 do 26 dni ani zwiększenie wymiaru o kolejną 1/12 pełnego wymiar, nie spowodują wygenerowania nowego okresu rozliczeniowego. Zwiększony wymiar będzie obowiązywał w całym okresie rozliczeniowym, w trakcie którego nastąpiło zwiększenie wymiaru.

'''Przeglądanie danych'''

'''Było''':

Dotychczas wszystkie dane wyświetlane w edycji Kartoteki Pracownika były wyświetlane zgodnie z danymi będącymi aktualnie zarejestrowanymi w danych tego pracownika.

'''Jest''':

W aktualnej wersji, dane wyświetlane w edycji kartoteki pracownika podawane są zgodnie z wpisami w historii zatrudnienia na dzień określony na górnej belce

<center>[[image:zmiany_na_dzien.jpg|380px]]</center> 

Dotyczy to oczywiście tych pól, które są oznaczone na kolejnych zakładkach karty pracownika jako pola, których zmiany są zapamiętywane w historii.
Przy wejściu do kartoteki pracownika, pole to jest ustawione na datę zgodną z datą określoną w przeglądarce kartoteki pracowników. Datę tę można zmienić po naciśnięciu przycisku '''Zmień'''.
Jeśli przy zmianie tej daty zostanie wskazana data spoza okresu zatrudnienia, na górnej belce pojawi się informacja '''Brak danych na ten dzień'''.

<center>[[image:brak_dnych_dzien.jpg|380px]]</center> 

'''Korekta oraz Zmiana danych'''

'''Było''':

Dotychczas, gdy użytkownik wprowadził zmiany w monitorowanych polach (pola, których zmiany są rejestrowane w historii), przy zapisie danych system pytał o datę, od kiedy zmiany mają obowiązywać.

'''Jest''':

W aktualnej wersji, po zmianie monitorowanych pól, dane są zapisywane do historii zmian dla okresu, do którego należy data wskazana na górnej belce. W taki sposób możemy skorygować błędnie wprowadzone dane.

W celu wprowadzenia zmian, które będą obowiązywały od określonej daty, nalezy użyć przycisku '''Nowe dane od dnia'''.

<center>[[image:nowe_dane.jpg|380px]]</center> 

Z wyświetlonego kalendarza należy wybrać datę, od której mają obowiązywać dane, które za chwilę zostaną zmienione.

Gdy zmienione dane zostaną zapisane, w historii zatrudnienia pojawi się wpis z tymi zmianami.

Utworzenie nowego okresu związanego ze zmianą przypisanego pracownikowi kalendarza będzie miała wpływ na wymiary urlopów pracownika. Będzie to opisane w części dotyczącej edycji wymiarów urlopów.

'''Uwaga!!! '''

Do dnia, od którego będą obowiązywały wprowadzone zmiany, w kartotece pracowników oraz jej widoku, będą wyświetlane dane obowiązujące przed datą, od której wprowadzone zmiany będą obowiązywały. Chyba, że na górnej belce zostanie zmienona dat, wg której mająbyć prezentowane / edytowane dane.

Widok kartoteki

2026-05-21T08:32:16Z

Aga:

'''Było''':

Dotychczas wszystkie dane wyświetlane w przeglądarce Kartoteki Pracowników były wyświetlane zgodnie z danymi będącymi aktualnie zarejestrowanymi w danych pracowników. Jeśli więc wprowadziliśmy zmianę w polu '''Płaca zasadnicza''' z datą obowiązywania od 1 lipca 2026, to bez względna na to, kiedy wyświetlaliśmy dane w przeglądarce kartoteki pracowników, system wyświetlał '''Płacę zasadniczą''' o wartości obowiązującej od 1 lipca 2026.

'''Jest''':

W aktualnej wersji programu, na górnym pasku dostępny jest przycisk z datą

<center>[[image:dane_na_dzien.jpg|380px]]</center> 

Klikając w ten przycisk można określić na jaki dzień mają być wyświetlane dane, zgodnie z ich zmianami zarejestrowanymi w historii zatrudnienia. Jeśli więc (dla powyższego przykładu ze zmianą płacy zasadniczej od 1 lipca) ta zostanie ustawiona na 1 lipca 2026 lub późniejszą, przeglądarka wyświetli wartość płacy zasadniczej obowiązującej od 1 lipca. Jeśli korzystając z tego przycisku zostanie ustawiona datę sprzed 1 lipca, widoczna będzie poprzednia wartość (wartości).
Zasada ta obowiązuje pola, których zmiany zapisywane są w historii zatrudnienia. Pola te są zaznaczone w edycji kartoteki pracowników poprzez kolor pola:

<center>[[image:placa_zasadnicza_np.jpg|380px]]</center> 

Po uruchomieniu systemu, data w przycisku:

<center>[[image:dane_na_dzien2.jpg|320px]]</center> 

ustawiona jest na aktualny dzień.

Gdy ta data zostanie zmieniona, wszystkie wyświetlane dane oraz zmiana danych będzie wykonywana w kontekście tej daty i okresu, do którego należy ta data. Pojęcie okresu zostanie wyjaśnione w dalszej części opisu zmian.

Program Kadrowo-Placowy

2026-05-21T07:19:28Z

Aga: /* Kalendarze pracy */

==''Kartoteka pracowników i zleceniobiorców''==

* [[Widok kartoteki]]
* [[Edycja danych]]
* [[Historia zatrudnienia]]
* [[Edycja wymiaru urlopu]]
* [[Zatrudnianie pracownika]]
* [[Rozwiązanie umowy pracownika]]
* [[Cofnięcie/edycja rozwiązania umowy]]
* [[Przedłużenie umowy]]
* [[Cofnięcie(usunięcie) przedłużenia umowy]]
* [[Poprawienie okresów zatrudnienia]]
* [[Usunięcie przedłużenia umowy - dane historyczne]]

==''Kartoteka frekwencji''==

* [[Dane dostępne w czasie edycji karty frekwencji]]
* [[Rejestracja absencji]]
* [[Zmiana kalendarza pracy w trakcie miesiąca]]
* [[Przeliczania urlopów]]

==''Kalendarze pracy''==

* [[Dane ogólne]]
* [[Tworzenie kalendarza]]
* [[Modyfikacja kalendarza]]
* [[Utworzenie kalendarza na kolejny rok]]

==''Blokada zmian w rozliczonym okresie''==